Утверждены новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Специалисты Минтруда напомнили о том, что при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы.

Главное управление по вопросам миграции поясняет, что при выдаче или замене паспорта гражданина РФ, удостоверяющего его личность на территории России, в документе проставляются обязательные и необязательные отметки.

Пример.

Налоговая служба предупреждает, что организациям при взаимодействии с налогоплательщиками НПД необходимо проявлять должную осмотрительность и самостоятельно исследовать возможные риски (Письмо ФНС России от 11 ноября 2024 г. № АБ-4-20/12835@).

Часть третья ст. 206 ГПК РФ не исключает возможности присуждения по требованию работника судебной неустойки, подлежащей взысканию с работодателя на случай неисполнения последним судебного акта, обязывающего его совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в пользу работника (Постановление Конституционного Суда РФ от 14 ноября 2024 г. № 52-П).

Минтруд разработал новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, для назначения пособия по безработице.

Судьи также сослались на разъяснения Минтруда, по которым дата прекращения договора ГПХ – дата окончания работ.

Минтруд разработал новые правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом России 5 ноября 2024 г.)).

Планируется уточнить особенности применения норм трудового права в новых регионах.