При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий работодатель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения. Кто должен исправлять этот промах – старый работодатель или новый?

Изменения вступают в силу уже со 2 июня 2023 года.

Добрый день! подскажите, пожалуйста, существует ли единая форма заявления на увольнение по собственному желанию? В кадры МОМВД (со мной заключен трудовой договор, не контракт) отнесла заявление, которое гласит: « прошу уволить меня по собственному желанию 07.06.2023». Заявление не приняли, ссылаясь на неверную форму.

Определен порядок распределения вознаграждения между соавторами служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца.

Штрафы для работодателей, которые трудоустроили военнообязанных, не представивших документы воинского учета, предложили увеличить в несколько раз. Такой законопроект (№ 368355-8) внесен в Госдуму.

Хотят дать возможность с 1 сентября 2023 года составлять отчет о СОУТ не только в бумажной (как сейчас), но и в электронной форме.

В Госдуму внесен законопроект о воспитании в школьниках трудолюбия, ответственного отношения к труду и его результатам (Проект федерального закона № 365972-8).

01.09.2023 вступят в силу обновленные правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных родителям детей-инвалидов. В связи с этим Минтруд разработал обновленную форму заявления на такие выходные.

Подготовлены поправки в КоАП РФ, которыми предлагается выделить в отдельное нарушение невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору в части охраны труда сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах.

В 2022 и 2023 гг. в случае риска потери работы сотрудник может быть временно переведен к другому работодателю. При этом трудовой договор с первоначальным работодателем приостанавливается. Нужно ли сдавать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 подраздела 1 в связи с таким приостановлением?