- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
16.04.2021, 11:02Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
По общему правилу за каждый год работы работника ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Каждый полностью отработанный месяц дает работнику право на 2,33 дня отпуска. Что такое полностью отработанный месяц? Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?
-
15.04.2021, 16:21
-
15.04.2021, 15:51Работников, которые подлежат увольнению, нужно включать в график отпусков
Роструд ответил на вопрос о необходимости включения в график отпусков работников, которые подлежат увольнению в следующем году (в связи с сокращением, истечением срока трудового договора).
-
15.04.2021, 15:11Работников, находящихся в отпуске с последующим увольнением, нужно включать в график отпусков
Роструд ответил на вопрос о необходимости включения в график отпусков работников, которые на момент его составления находятся в отпуске с последующим увольнением.
-
15.04.2021, 14:50Внутренний совместитель — дистанционщик: почему бы и нет
Основного работника головного офиса можно принять на удаленную работу по совместительству в филиал. В том числе на аналогичную должность.
-
15.04.2021, 10:31Шесть новых суперсервисов запустят на портале госуслуг в 2021 году
Речь идет о следующих проектах: «Уведомление и обжалование штрафов за нарушение ПДД онлайн», «Правосудие онлайн», «Рождение ребенка», «Утрата близкого человека», «Трудовая миграция онлайн» и «Мое здоровье онлайн».
-
15.04.2021, 10:16Разработаны методические рекомендации по организации детского отдыха с учетом сохраняющихся рисков коронавирусной инфекции
Информация Минпросвещения России от 12.04.2021 «Минпросвещения направило в регионы методрекомендации по подготовке и организации летнего отдыха и оздоровления детей в 2021 году».
-
14.04.2021, 16:46
-
14.04.2021, 14:13Совместитель, давший согласие на отзыв из отпуска, должен быть отозван из отпуска и по основному месту работы
В Роструд поступил вопрос о том, можно ли отозвать работника из отпуска по совместительству, если при этом он продолжает использовать отпуск по основному месту работы.
-
14.04.2021, 13:56
-
16.04.2021, 11:02Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
По общему правилу за каждый год работы работника ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Каждый полностью отработанный месяц дает работнику право на 2,33 дня отпуска. Что такое полностью отработанный месяц? Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?
-
15.04.2021, 16:21
-
15.04.2021, 15:51Работников, которые подлежат увольнению, нужно включать в график отпусков
Роструд ответил на вопрос о необходимости включения в график отпусков работников, которые подлежат увольнению в следующем году (в связи с сокращением, истечением срока трудового договора).
-
15.04.2021, 15:11Работников, находящихся в отпуске с последующим увольнением, нужно включать в график отпусков
Роструд ответил на вопрос о необходимости включения в график отпусков работников, которые на момент его составления находятся в отпуске с последующим увольнением.
-
15.04.2021, 14:50Внутренний совместитель — дистанционщик: почему бы и нет
Основного работника головного офиса можно принять на удаленную работу по совместительству в филиал. В том числе на аналогичную должность.
-
15.04.2021, 10:31Шесть новых суперсервисов запустят на портале госуслуг в 2021 году
Речь идет о следующих проектах: «Уведомление и обжалование штрафов за нарушение ПДД онлайн», «Правосудие онлайн», «Рождение ребенка», «Утрата близкого человека», «Трудовая миграция онлайн» и «Мое здоровье онлайн».
-
15.04.2021, 10:16Разработаны методические рекомендации по организации детского отдыха с учетом сохраняющихся рисков коронавирусной инфекции
Информация Минпросвещения России от 12.04.2021 «Минпросвещения направило в регионы методрекомендации по подготовке и организации летнего отдыха и оздоровления детей в 2021 году».
-
14.04.2021, 16:46
-
14.04.2021, 14:13Совместитель, давший согласие на отзыв из отпуска, должен быть отозван из отпуска и по основному месту работы
В Роструд поступил вопрос о том, можно ли отозвать работника из отпуска по совместительству, если при этом он продолжает использовать отпуск по основному месту работы.
-
14.04.2021, 13:56