- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
05.10.2020, 10:36Сообщать об отъезде иностранца нужно по-новому
МВД утвердило новую форму уведомления, которое принимающая сторона должна представлять в миграционное подразделение МВД, чтобы сообщить об убытии иностранного работника.
-
02.10.2020, 15:15До 1 января 2021 года действует Временный порядок предоставления госуслуг в отделениях пенсионного фонда
Постановление Правления ПФ РФ от 26.08.2020 № 603п "Об утверждении Временного порядка предоставления государственных услуг Пенсионного фонда Российской Федерации"
-
02.10.2020, 14:19Разработаны методические рекомендации по внедрению единых требований к созданию и деятельности новой модели центров занятости населения
"Методические рекомендации по внедрению единых требований к организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
-
02.10.2020, 10:02О чем работодатели должны извещать отправляющихся за границу работников
Сотрудников, которые собираются в заграничную поездку, работодатель должен предупредить о том, что по приезде им придется самоизолироваться.
-
02.10.2020, 09:49Когда можно сократить одинокую мать
То, что ребенок одинокой матери еще учится в школе, само по себе не защищает ее от увольнения в связи с сокращением штата.
-
02.10.2020, 09:02
-
01.10.2020, 11:55Почему важно различать разъездную работу и однодневные командировки
Если характер труда сотрудника подразумевает постоянные перемещения вне офиса, то его регулярные поездки нельзя квалифицировать как однодневные командировки. И, следовательно, суточные ему точно не положены.
-
01.10.2020, 09:36Инструктировать работников о действиях при ЧС нужно будет ежегодно
С 2021 года начнут действовать новые правила подготовки граждан в области защиты от ЧС природного и техногенного характера.
-
01.10.2020, 08:37Долг по зарплате — не повод встать и уйти
Если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу до выплаты зарплатного долга (ст. 142 ТК РФ). А вот уволиться одним днем в одностороннем порядке в такой ситуации не выйдет.
-
30.09.2020, 09:26Увольнение пенсионера по собственному желанию
В этой процедуре нет ничего сложного. Правда, есть один нюанс — это сроки увольнения пенсионера по собственному желанию.
-
05.10.2020, 10:36Сообщать об отъезде иностранца нужно по-новому
МВД утвердило новую форму уведомления, которое принимающая сторона должна представлять в миграционное подразделение МВД, чтобы сообщить об убытии иностранного работника.
-
02.10.2020, 15:15До 1 января 2021 года действует Временный порядок предоставления госуслуг в отделениях пенсионного фонда
Постановление Правления ПФ РФ от 26.08.2020 № 603п "Об утверждении Временного порядка предоставления государственных услуг Пенсионного фонда Российской Федерации"
-
02.10.2020, 14:19Разработаны методические рекомендации по внедрению единых требований к созданию и деятельности новой модели центров занятости населения
"Методические рекомендации по внедрению единых требований к организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
-
02.10.2020, 10:02О чем работодатели должны извещать отправляющихся за границу работников
Сотрудников, которые собираются в заграничную поездку, работодатель должен предупредить о том, что по приезде им придется самоизолироваться.
-
02.10.2020, 09:49Когда можно сократить одинокую мать
То, что ребенок одинокой матери еще учится в школе, само по себе не защищает ее от увольнения в связи с сокращением штата.
-
02.10.2020, 09:02
-
01.10.2020, 11:55Почему важно различать разъездную работу и однодневные командировки
Если характер труда сотрудника подразумевает постоянные перемещения вне офиса, то его регулярные поездки нельзя квалифицировать как однодневные командировки. И, следовательно, суточные ему точно не положены.
-
01.10.2020, 09:36Инструктировать работников о действиях при ЧС нужно будет ежегодно
С 2021 года начнут действовать новые правила подготовки граждан в области защиты от ЧС природного и техногенного характера.
-
01.10.2020, 08:37Долг по зарплате — не повод встать и уйти
Если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу до выплаты зарплатного долга (ст. 142 ТК РФ). А вот уволиться одним днем в одностороннем порядке в такой ситуации не выйдет.
-
30.09.2020, 09:26Увольнение пенсионера по собственному желанию
В этой процедуре нет ничего сложного. Правда, есть один нюанс — это сроки увольнения пенсионера по собственному желанию.