Письмо Роструда от 10 апреля 2024 г. № ПГ/05862-6-1.

Предлагается в ч. 3 статьи 133 ТК РФ слова «Месячная заработная плата работника» заменить словами «Фактически выплаченная месячная заработная плата работника».

Документ будет полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Он поможет разобраться, в частности, как оформить несовершеннолетнего, установить ему рабочее время, определить условия оплаты, ввести его в трудовую деятельность

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Организация отменила временный дистанционный режим работы, который вводили из-за коронавируса, и оповестила об этом персонал. Один из сотрудников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. Позже система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, поскольку он вошел в нее из-за границы.

Депутаты Госдумы призывают вдвое увеличить период ухода за ребенком, засчитываемый в страховой стаж, а также установить пенсионный коэффициент при рождении в семье четырех и более детей. Соответствующий законопроект внесен в нижнюю палату парламента.

Планируют уточнить, что в период приостановки действия трудового договора включают время до его возобновления после окончания военной службы, в том числе по мобилизации.

Даже если сотрудник, трудоустроенный в компании как внешний совместитель, уволился со своей основной работы, это не означает, что он автоматически из совместителя превращается в основного работника.

Определение Восьмого КСОЮ от 16 апреля 2024 г. № 8Г-4678/2.