- Фейковые вакансии
- Переманивание сотрудников
- Многораундовые собеседования
- На чьей стороне HR?
- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
20.02.2024, 12:42С 1 марта 2024 года медикам могут повысить зарплату
Президент анонсировал предстоящее изменение.
-
20.02.2024, 11:35Как работнику предоставить сведения о доходах?
Минтруд России составил новые методические рекомендации.
-
19.02.2024, 12:03Кто не подпадает под самозанятых граждан в 2024 году
Кто же не может стать самозанятым гражданином в 2024 году? Этот налоговый режим, предусматривающий уплату налога на профессиональный доход (или НПД), недоступен для для некоторых категорий граждан.
-
19.02.2024, 12:00С госслужащими-участниками СВО теперь нельзя расторгать срочные контракты
Подписан закон о трудовых гарантиях госслужащих, призванных на военную службу по мобилизации, а также заключивших контракт о прохождении военной службы либо о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы или войска нацгвардии. Нанимателям запрещено расторгать с ними срочные контракты. Течение срока действия такого контракта приостанавливается до завершения военной службы. Это не касается случаев, когда контракт заключен на время выполнения определенного задания либо на период замещения отсутствующего госслужащего (Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. № 10-ФЗ).
-
19.02.2024, 11:54Не будет выходного в День знаний
Госдума отклонила законопроекты.
-
19.02.2024, 09:08В России родилось минимальное количество детей с 1999 года
Об этом говорят предварительные данные Росстата.
-
16.02.2024, 16:40Пенсию по старости можно оформить за несколько часов
Благодаря информационной системе СФР россияне смогут оформлять пенсию еще быстрее. Через портал госуслуг фонд будет направлять уведомления гражданам о возможности подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости. В случае согласия гражданина пенсия будет назначаться фондом автоматически, а соответствующее уведомление поступит заявителю в личный кабинет в течение трех часов. Об этом сообщает СФР на официальном сайте.
-
16.02.2024, 16:39С 1 марта зарплату высококвалифицированного специалиста увеличат до 750 тыс. руб. за квартал
Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы не ниже определенного размера. В настоящее время этот размер составляет 167 000 руб. за один календарный месяц. С 1 марта 2024 г. подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ будет действовать в новой редакции, предполагающей установление заработной платы применительно к кварталу: в размере не менее 750 000 руб. из расчета за один квартал.
-
16.02.2024, 16:15Данные о состоянии здоровья могут обрабатывать и организации, и граждане
Роскомнадзор разъяснил, кто может выступать оператором специальной категории персональных данных в отношении данных о состоянии здоровья гражданина (Письмо Роскомнадзора от 24 января 2024 г. № 6527-02-11/77).
-
16.02.2024, 13:37Когда можно полностью удержать переплаченную зарплату?
Работнику излишне выплачена заработная плата в следствии счетной ошибки. ОН написал заявление на удержание с него излишне выплаченной зарплаты в полном объеме. С учетом заявления работника с него будет удержана заработная плата более 20 %. С учетом вышеизложенного, прошу сообщить, при удержании излишне выплаченной заработной платы за предыдущий месяц из зарплаты на основании заявления работника, обязана ли организация соблюдать ограничения размера удержаний, установленные законом, и можно ли в соответствии с указанием работника удержать всю сумму в конкретном месяце.
-
20.02.2024, 12:42С 1 марта 2024 года медикам могут повысить зарплату
Президент анонсировал предстоящее изменение.
-
20.02.2024, 11:35Как работнику предоставить сведения о доходах?
Минтруд России составил новые методические рекомендации.
-
19.02.2024, 12:03Кто не подпадает под самозанятых граждан в 2024 году
Кто же не может стать самозанятым гражданином в 2024 году? Этот налоговый режим, предусматривающий уплату налога на профессиональный доход (или НПД), недоступен для для некоторых категорий граждан.
-
19.02.2024, 12:00С госслужащими-участниками СВО теперь нельзя расторгать срочные контракты
Подписан закон о трудовых гарантиях госслужащих, призванных на военную службу по мобилизации, а также заключивших контракт о прохождении военной службы либо о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы или войска нацгвардии. Нанимателям запрещено расторгать с ними срочные контракты. Течение срока действия такого контракта приостанавливается до завершения военной службы. Это не касается случаев, когда контракт заключен на время выполнения определенного задания либо на период замещения отсутствующего госслужащего (Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. № 10-ФЗ).
-
19.02.2024, 11:54Не будет выходного в День знаний
Госдума отклонила законопроекты.
-
19.02.2024, 09:08В России родилось минимальное количество детей с 1999 года
Об этом говорят предварительные данные Росстата.
-
16.02.2024, 16:40Пенсию по старости можно оформить за несколько часов
Благодаря информационной системе СФР россияне смогут оформлять пенсию еще быстрее. Через портал госуслуг фонд будет направлять уведомления гражданам о возможности подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости. В случае согласия гражданина пенсия будет назначаться фондом автоматически, а соответствующее уведомление поступит заявителю в личный кабинет в течение трех часов. Об этом сообщает СФР на официальном сайте.
-
16.02.2024, 16:39С 1 марта зарплату высококвалифицированного специалиста увеличат до 750 тыс. руб. за квартал
Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы не ниже определенного размера. В настоящее время этот размер составляет 167 000 руб. за один календарный месяц. С 1 марта 2024 г. подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ будет действовать в новой редакции, предполагающей установление заработной платы применительно к кварталу: в размере не менее 750 000 руб. из расчета за один квартал.
-
16.02.2024, 16:15Данные о состоянии здоровья могут обрабатывать и организации, и граждане
Роскомнадзор разъяснил, кто может выступать оператором специальной категории персональных данных в отношении данных о состоянии здоровья гражданина (Письмо Роскомнадзора от 24 января 2024 г. № 6527-02-11/77).
-
16.02.2024, 13:37Когда можно полностью удержать переплаченную зарплату?
Работнику излишне выплачена заработная плата в следствии счетной ошибки. ОН написал заявление на удержание с него излишне выплаченной зарплаты в полном объеме. С учетом заявления работника с него будет удержана заработная плата более 20 %. С учетом вышеизложенного, прошу сообщить, при удержании излишне выплаченной заработной платы за предыдущий месяц из зарплаты на основании заявления работника, обязана ли организация соблюдать ограничения размера удержаний, установленные законом, и можно ли в соответствии с указанием работника удержать всю сумму в конкретном месяце.