Рослесхоз в ходе проверки в отношении Комитета по природным ресурсам и Комитета государственного экологического надзора Ленинградской области выявил ряд нарушений. Агентство потребовало, помимо прочего, наказать виновных в них должностных лиц. Губернатор попытался через суд оспорить соответствующее предписание и в части применения дисциплинарной ответственности добился успеха.

Руководствуясь ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса и нормами Положения о Рослесхозе, арбитражные суды трех инстанций заключили, что применение к работнику мер дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя, в связи с чем содержащиеся в предписании императивные требования об обеспечении привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности противоречат законодательству.

Судья Верховного Суда РФ не усмотрел в решениях нижестоящих инстанций нарушения норм материального и процессуального права и отказался передавать дело на рассмотрение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ (Определение Верховного Суда РФ от 14 октября 2020 г. № 305-ЭС20-14856).

Отметим, что ВС РФ неоднократно признавал незаконными подобного рода требования, исходящие и от других органов: прокуратуры, Росздравнадзора (постановления от 2 августа 2019 г. № 57-АД19-40, от 16 декабря 2016 г. № 78-АД16-38, от 3 марта 2016 г. № 46-АД16-2, от 16 декабря 2015 г. № 81-АД15-5, определение от 22 июня 2016 г. № 310-КГ16-6298).

Источник: garant.ru