Многие граждане предпочитают не брать больничный лист. Чтобы не потерять в деньгах, работники переносят болезнь на ногах. В результате подвергается риску здоровье как самого больного, так и его коллег.

Законотворцы настоятельно рекомендуют населению при возникновении недомогания не выходить на работу. Депутаты ответили на самые частые вопросы о больничных листах.

Больничные регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями Трудового кодекса РФ.

Вопрос:

В каких случаях выдают больничный лист?

Ответ:

В следующих случаях:

• болезнь (травма) гражданина;
• долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
• протезирование в стационаре;
• болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
• беременность и предстоящие роды;
• карантин.

Вопрос:

Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности?

Ответ:

Бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

• за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
• за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС России с первого дня.

"Соответственно, работодатель не несет каких?то личных убытков. Расходы идут за счет ФСС России, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления из заработной платы сотрудника. В том числе из этих денег оплачиваются и больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные", — поясняет депутат Олег Шеин.

Вопрос:

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

Ответ:

От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

• менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
• от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка; 
• более восьми — 100% среднего заработка. 

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Вопрос:

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Ответ:

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

Вопрос:

Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

Ответ:

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения (см. ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

 Вопрос:

Есть ли минимум пособия?

Ответ:

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

Вопрос:

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Ответ:

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Вопрос:

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

Ответ:

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Вопрос:

Можно ли продлевать больничный?

Ответ:

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Вопрос:

Могут ли уволить человека на больничном?

Ответ:

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Источник: http://duma.gov.ru