Во втором чтении одобрены проекты о предоставлении гарантий отдельным категориям сотрудников.

Например, планируют расширить перечни тех, кого можно привлекать к ночной и сверхурочной работе только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья.

Гарантию хотят установить:

– для работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет;

– опекунов детей до 14 лет;

– сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель - вахтовик;

– родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.

Сейчас такие ограничения предусмотрены, например, для женщин с детьми до 3 лет и для инвалидов.

Кроме того, предлагают закрепить 14-дневный ежегодный допотпуск без сохранения зарплаты для лиц, ухаживающих за членом семьи или родственником - инвалидом I группы. Условие об этом понадобится включить в коллективный договор. Сотрудники смогут брать такой отпуск в удобное время. Сейчас данная возможность есть, например, у одинокой матери ребенка младше 14 лет.

Проектами предложены и другие гарантии.

Документы: проект Федерального закона № 1098757-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1098757-7), проект Федерального закона № 1098759-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1098759-7)

Источник: КонсультантПлюс