- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
Что изменится в России с 1 апреля
1. Социальные пенсии проиндексируют на 3,4% (с 1 апреля)
Правительство РФ утвердило коэффициент индексации социальных пенсий с начала месяца – 1,034. Соответственно, размеры пенсий вырастут на 3,4%. Индексация проводится ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год (за 2020 год данный показатель составил 103,4%). Индексация позволит повысить уровень пенсионного обеспечения более 3,9 млн пенсионеров, из которых около 3,2 млн человек – получатели социальных пенсий. После повышения средний размер социальной пенсии увеличится на 334 руб. и составит 10 183 руб. Напомним, в прошлом году с 1 апреля пенсии увеличились на 6,1%.
***
Постановление Правительства РФ от 23 марта 2021 г. № 443 "Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2021 г. социальных пенсий".
2. Стартует весенний призыв на военную службу (с 1 апреля)
Призыву подлежат мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Весенняя призывная кампания продлится до 15 июля. За период призыва планируется призвать в армию более 134 тыс. человек.
***
Указ Президента РФ от 29 марта 2021 № 186 "О призыве в апреле – июле 2021 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву";
Пункт 1 ст. 25 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
3. Будут отменены отдельные "ковидные" льготы (с 1 апреля)
Это касается, например, "новогодних" президентских выплат на детей до 8 лет в размере 5 тыс. руб. Заявление на их получение можно подать до конца марта.
С 1 апреля заканчивают свое действие и рекомендации Банка России, связанные с реструктуризацией кредитных обязательств граждан с тяжелым финансовым положением, вызванным в том числе потерей доходов из-за пандемии.
***
Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2020 г. № 2141 "Об утверждении Правил осуществления выплат, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 17 декабря 2020 г. № 797 "О единовременной выплате семьям, имеющим детей";
Информационное письмо Банка России от 17 апреля 2020 г. № ИН-01-41/72 "Об особенностях применения нормативных актов Банка России".
4. Изменятся правила предоставления ежемесячной выплаты на детей от 3 до 7 лет (с 1 апреля)
Начиная с апреля размер такой выплаты будет зависеть от среднедушевого дохода семьи – если с учетом выплат на детей в 50% величины прожиточного минимума размер среднедушевого дохода останется ниже регионального минимума, то выплаты назначат в размере 75%, а если и этого будет недостаточно для достижения минимума – то в размере 100%. Выплаты будут пересчитывать ежегодно с 1 января исходя из изменения величины прожиточного минимума для детей.
***
Указ Президента РФ от 10 марта 2021 г. № 140 "О некоторых вопросах, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г. № 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
5. График приема и обслуживания налогоплательщиков в территориальных налоговых органах станет единым (с 1 апреля)
Территориальные налоговые органы будут осуществлять прием и обслуживание налогоплательщиков по понедельникам и средам с 9.00 до 18.00, вторникам и четвергам – с 9.00 до 20.00, а в пятницу – с 9.00 до 16.45. Межрегиональные инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам будут работать с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, а в пятницу – с 9.00 до 16.45. В выходные дни (субботу и воскресенье) прием осуществляться не будет.
***
Письмо ФНС России от 5 марта 2021 г. № АБ-4-19/2887@ "О стандартизации графика осуществления приема и обслуживания налогоплательщиков".
6. Стартует пилотный проект по профилактике профзаболеваний (с 1 апреля)
Он предполагает проведение медосмотров работников, а при выявлении ранних признаков профзаболеваний – организацию прохождения ими профилактического лечения продолжительностью 18 дней в центрах реабилитации ФСС России. Период лечения будет оформляться как дополнительный отпуск, затраты на который компенсирует ФСС России. Кроме того, предусмотрено финансирование расходов на профилактику профзаболеваний, на проезд работников к месту проведения профилактики и обратно, а также на медосмотры по результатам такой профилактики. Пилотный проект протестируют на работниках авиационного и железнодорожного транспорта – по его результатам будет оценена эффективность проекта и целесообразность его распространения на других работодателей. Проект продлится до 31 декабря 2021 года.
***
Постановление Правительства РФ от 18 марта 2021 г. № 401 "О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников".
7. Обновятся правила проведения обязательных медосмотров работников (с 1 апреля)
Они касаются сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, а также сотрудников организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений. Проводить предварительные осмотры (при поступлении на работу) предписано в целях определения соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой ему работе, а периодические – для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профзаболеваний, ранних признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов, трудового процесса на состояние здоровья.
Документом утвержден и перечень противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся медосмотры. Новый порядок будет действовать до 1 апреля 2027 года.
***
Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".
8. Будет актуализирован перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, требующих проведения медосмотров (с 1 апреля)
В нем систематизированы химические, физические и биологические факторы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пыли, а также факторы трудового процесса. К опасным (вредным) работам отнесены, в частности, водолазные и подземные работы, работа на высоте, работа лифтера, крановщика, спасателя, пожарного и т. п. Обновленный перечень будет действовать до 1 апреля 2027 года.
***
Приказ Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры".
9. Работающим пенсионерам перестанут выдавать карантинный больничный (с 1 апреля)
С начала месяца утратят силу Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше. Они действуют с 6 апреля 2020 года и предусматривают возможность оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам в возрасте 65 лет и старше в случае, если региональные власти в числе мер борьбы с COVID-19 предусматривали их обязательную самоизоляцию.
***
Постановление Правительства РФ от 2 марта 2021 г. № 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу".
10. В реестре обязательных требований появятся первые данные (до 30 апреля)
Согласно Плану-графику формирования реестра обязательных требований, утв. Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 128, до 30 апреля 2021 года сведения в реестр должны внести Роструд, Роспотребнадзор, Росаккредитация и Минстрой России. Роструд выложит обязательные требования по охране труда, Роспотребнадзор – требования для организаций общепита, а также для сферы предоставления услуг населению, а Минстрой России – требования к УК в МКД. Затем до 31 мая необходимые данные заполнит МЧС России.
***
План-график формирования реестра обязательных требований, утв. Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 128.
Источник: garant.ru
Что изменится в России с 1 апреля
1. Социальные пенсии проиндексируют на 3,4% (с 1 апреля)
Правительство РФ утвердило коэффициент индексации социальных пенсий с начала месяца – 1,034. Соответственно, размеры пенсий вырастут на 3,4%. Индексация проводится ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год (за 2020 год данный показатель составил 103,4%). Индексация позволит повысить уровень пенсионного обеспечения более 3,9 млн пенсионеров, из которых около 3,2 млн человек – получатели социальных пенсий. После повышения средний размер социальной пенсии увеличится на 334 руб. и составит 10 183 руб. Напомним, в прошлом году с 1 апреля пенсии увеличились на 6,1%.
***
Постановление Правительства РФ от 23 марта 2021 г. № 443 "Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2021 г. социальных пенсий".
2. Стартует весенний призыв на военную службу (с 1 апреля)
Призыву подлежат мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Весенняя призывная кампания продлится до 15 июля. За период призыва планируется призвать в армию более 134 тыс. человек.
***
Указ Президента РФ от 29 марта 2021 № 186 "О призыве в апреле – июле 2021 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву";
Пункт 1 ст. 25 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
3. Будут отменены отдельные "ковидные" льготы (с 1 апреля)
Это касается, например, "новогодних" президентских выплат на детей до 8 лет в размере 5 тыс. руб. Заявление на их получение можно подать до конца марта.
С 1 апреля заканчивают свое действие и рекомендации Банка России, связанные с реструктуризацией кредитных обязательств граждан с тяжелым финансовым положением, вызванным в том числе потерей доходов из-за пандемии.
***
Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2020 г. № 2141 "Об утверждении Правил осуществления выплат, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 17 декабря 2020 г. № 797 "О единовременной выплате семьям, имеющим детей";
Информационное письмо Банка России от 17 апреля 2020 г. № ИН-01-41/72 "Об особенностях применения нормативных актов Банка России".
4. Изменятся правила предоставления ежемесячной выплаты на детей от 3 до 7 лет (с 1 апреля)
Начиная с апреля размер такой выплаты будет зависеть от среднедушевого дохода семьи – если с учетом выплат на детей в 50% величины прожиточного минимума размер среднедушевого дохода останется ниже регионального минимума, то выплаты назначат в размере 75%, а если и этого будет недостаточно для достижения минимума – то в размере 100%. Выплаты будут пересчитывать ежегодно с 1 января исходя из изменения величины прожиточного минимума для детей.
***
Указ Президента РФ от 10 марта 2021 г. № 140 "О некоторых вопросах, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г. № 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
5. График приема и обслуживания налогоплательщиков в территориальных налоговых органах станет единым (с 1 апреля)
Территориальные налоговые органы будут осуществлять прием и обслуживание налогоплательщиков по понедельникам и средам с 9.00 до 18.00, вторникам и четвергам – с 9.00 до 20.00, а в пятницу – с 9.00 до 16.45. Межрегиональные инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам будут работать с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, а в пятницу – с 9.00 до 16.45. В выходные дни (субботу и воскресенье) прием осуществляться не будет.
***
Письмо ФНС России от 5 марта 2021 г. № АБ-4-19/2887@ "О стандартизации графика осуществления приема и обслуживания налогоплательщиков".
6. Стартует пилотный проект по профилактике профзаболеваний (с 1 апреля)
Он предполагает проведение медосмотров работников, а при выявлении ранних признаков профзаболеваний – организацию прохождения ими профилактического лечения продолжительностью 18 дней в центрах реабилитации ФСС России. Период лечения будет оформляться как дополнительный отпуск, затраты на который компенсирует ФСС России. Кроме того, предусмотрено финансирование расходов на профилактику профзаболеваний, на проезд работников к месту проведения профилактики и обратно, а также на медосмотры по результатам такой профилактики. Пилотный проект протестируют на работниках авиационного и железнодорожного транспорта – по его результатам будет оценена эффективность проекта и целесообразность его распространения на других работодателей. Проект продлится до 31 декабря 2021 года.
***
Постановление Правительства РФ от 18 марта 2021 г. № 401 "О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников".
7. Обновятся правила проведения обязательных медосмотров работников (с 1 апреля)
Они касаются сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, а также сотрудников организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений. Проводить предварительные осмотры (при поступлении на работу) предписано в целях определения соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой ему работе, а периодические – для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профзаболеваний, ранних признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов, трудового процесса на состояние здоровья.
Документом утвержден и перечень противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся медосмотры. Новый порядок будет действовать до 1 апреля 2027 года.
***
Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".
8. Будет актуализирован перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, требующих проведения медосмотров (с 1 апреля)
В нем систематизированы химические, физические и биологические факторы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пыли, а также факторы трудового процесса. К опасным (вредным) работам отнесены, в частности, водолазные и подземные работы, работа на высоте, работа лифтера, крановщика, спасателя, пожарного и т. п. Обновленный перечень будет действовать до 1 апреля 2027 года.
***
Приказ Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры".
9. Работающим пенсионерам перестанут выдавать карантинный больничный (с 1 апреля)
С начала месяца утратят силу Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше. Они действуют с 6 апреля 2020 года и предусматривают возможность оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам в возрасте 65 лет и старше в случае, если региональные власти в числе мер борьбы с COVID-19 предусматривали их обязательную самоизоляцию.
***
Постановление Правительства РФ от 2 марта 2021 г. № 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу".
10. В реестре обязательных требований появятся первые данные (до 30 апреля)
Согласно Плану-графику формирования реестра обязательных требований, утв. Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 128, до 30 апреля 2021 года сведения в реестр должны внести Роструд, Роспотребнадзор, Росаккредитация и Минстрой России. Роструд выложит обязательные требования по охране труда, Роспотребнадзор – требования для организаций общепита, а также для сферы предоставления услуг населению, а Минстрой России – требования к УК в МКД. Затем до 31 мая необходимые данные заполнит МЧС России.
***
План-график формирования реестра обязательных требований, утв. Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 128.
Источник: garant.ru