Перечень поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 02.05.2021)

Правительству даны поручения, в том числе касающиеся выплат беременным женщинам, малообеспеченным семьям с детьми, развития внутреннего туризма, поддержки малого бизнеса

Утвержден перечень поручений по реализации Послания Президента РФ от 21 апреля 2021 года, в числе которых, в частности:

– предоставление с 1 июля 2021 г. ежемесячной выплаты в размере 1/2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ, женщинам со сроком беременности шесть и более недель, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ;

– предоставление с 1 июля 2021 г. ежемесячной выплаты детям в возрасте от 8 до 17 лет в размере 1/2 величины прожиточного минимума ребенка, установленной в субъекте РФ, в семьях с единственным родителем или семьях, имеющих в соответствии с судебным решением право на получение алиментов и не получающих их, если такие семьи признаны нуждающимися или остаются таковыми после получения алиментов;

– предоставление в августе 2021 г. единовременной выплаты в размере 10 тыс. рублей семьям, имеющим детей в возрасте от 6 до 18 лет, предусмотрев для школьников-инвалидов особый порядок осуществления такой выплаты;

– продление программы возмещения части стоимости оплаченного турпродукта до конца 2021 года (возмещение 50% стоимости оплаченного туристского продукта для детей; возмещение части стоимости турпродукта финалистам и победителям олимпиад, конкурсов, добровольческих (волонтерских) и творческих инициатив);

– направление в 2021–2024 годах дополнительно не менее 24 млрд руб. на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт сельских домов культуры, модернизацию библиотек;

– направление до 2023 года дополнительно не менее 10 млрд руб. на ремонт зданий федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, основным направлением деятельности которых является подготовка педагогических кадров;

– применение долгосрочных рыночных механизмов, гарантирующих предсказуемость цен на товары, насыщение внутреннего рынка качественной продукцией, а также стимулирующих инвестиционную активность организаций, в том числе за счет снижения рисков ведения бизнеса.

Источник: КонсультантПлюс