Статьи по рубрикам
Показать все

    Совместитель, давший согласие на отзыв из отпуска, должен быть отозван из отпуска и по основному месту работы

    /img/plugs/kr/5.png

    Письмо Роструда от 30.03.2021 № ПГ/05772-6-1

    В Роструд поступил вопрос о том, можно ли отозвать работника из отпуска по совместительству, если при этом он продолжает использовать отпуск по основному месту работы.

    Напомним, трудовое законодательство разрешает отзывать работника из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Главное условие отзыва – согласие работника. При этом согласно части первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству сотрудник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

    Специалисты Роструда пояснили, что отзыв работника – внутреннего совместителя из отпуска, предоставленного ему как совместителю, будет ущемлять его права на отдых по основному месту работы. В связи с этим отозвать из отпуска внутреннего совместителя можно, только если работник также отзывается из отпуска по основному месту работы и он выразил на это согласие. К сожалению, разъяснения о возможности отзыва из отпуска внешнего совместителя чиновники не дали.

     

    Источник: garant.ru

     

     

    14.04.2021, 14:13

    Совместитель, давший согласие на отзыв из отпуска, должен быть отозван из отпуска и по основному месту работы

    /img/plugs/kr/5.png

    Письмо Роструда от 30.03.2021 № ПГ/05772-6-1

    В Роструд поступил вопрос о том, можно ли отозвать работника из отпуска по совместительству, если при этом он продолжает использовать отпуск по основному месту работы.

    Напомним, трудовое законодательство разрешает отзывать работника из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Главное условие отзыва – согласие работника. При этом согласно части первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству сотрудник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

    Специалисты Роструда пояснили, что отзыв работника – внутреннего совместителя из отпуска, предоставленного ему как совместителю, будет ущемлять его права на отдых по основному месту работы. В связи с этим отозвать из отпуска внутреннего совместителя можно, только если работник также отзывается из отпуска по основному месту работы и он выразил на это согласие. К сожалению, разъяснения о возможности отзыва из отпуска внешнего совместителя чиновники не дали.

     

    Источник: garant.ru

     

     

    14.04.2021, 14:13
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам