Характеристика на работника с места работы

Ино­гда ра­бот­ник об­ра­ща­ет­ся к ра­бо­то­да­те­лю с прось­бой предо­ста­вить ему ха­рак­те­ри­сти­ку с места ра­бо­ты. На­при­мер, ха­рак­те­ри­сти­ка на со­труд­ни­ка с места ра­бо­ты может по­тре­бо­вать­ся для суда или для по­ли­ции, для на­граж­де­ния, ат­те­ста­ции и т.д. Неред­ко за ха­рак­те­ри­сти­кой об­ра­ща­ют­ся и быв­шие ра­бот­ни­ки, чтобы предо­ста­вить ее но­во­му ра­бо­то­да­те­лю.

Как написать характеристику с места работы

В ха­рак­те­ри­сти­ку с места ра­бо­ты, как пра­ви­ло, по­ми­мо Ф. И. О. ра­бот­ни­ка, вклю­ча­ют­ся сле­ду­ю­щие све­де­ния:

– долж­ность ра­бот­ни­ка;
– стаж ра­бо­ты у ра­бо­то­да­те­ля, вы­дав­ше­го ха­рак­те­ри­сти­ку:
– круг долж­ност­ных обя­зан­но­стей;
– от­но­ше­ние к ис­пол­не­нию своих долж­ност­ных обя­зан­но­стей;
– от­но­ше­ние к кол­лек­ти­ву;
– тру­до­вые за­слу­ги;
– тру­до­вые про­ма­хи;
– черты ха­рак­те­ра.

Обязан ли работодатель выдавать характеристику работнику

Со­глас­но нор­мам Тру­до­во­го ко­дек­са по пись­мен­но­му за­яв­ле­нию ра­бот­ни­ка ра­бо­то­да­тель обя­зан предо­ста­вить ему, в том числе до­ку­мен­ты, свя­зан­ные с ра­бо­той (ст. 62 ТК РФ). И, как от­ме­тил спе­ци­а­лист одной из тру­д­ин­спек­ций, пе­ре­чень до­ку­мен­тов, предо­став­ля­е­мых ра­бот­ни­ку по его тре­бо­ва­нию, не яв­ля­ет­ся ис­чер­пы­ва­ю­щим. Со­от­вет­ствен­но, ха­рак­те­ри­сти­ку с места ра­бо­ты также можно вклю­чить в этот пе­ре­чень. А зна­чит, если ра­бот­ник на­пи­шет со­от­вет­ству­ю­щее за­яв­ле­ние, ра­бо­то­да­тель обя­зан вы­дать ра­бот­ни­ку ха­рак­те­ри­сти­ку не позд­нее трех ра­бо­чих дней со дня по­да­чи та­ко­го за­яв­ле­ния.

Если же с по­доб­ным за­яв­ле­ни­ем к ра­бо­то­да­те­лю об­ра­тит­ся его быв­ший со­труд­ник, то вы­да­вать ему ха­рак­те­ри­сти­ку экс-ра­бо­то­да­тель не обя­зан, так как на тот мо­мент между ними уже нет тру­до­вых от­но­ше­ний и пра­ви­ла ТК не дей­ству­ют. Прав­да, никто не ме­ша­ет ра­бо­то­да­те­лю пойти нав­стре­чу сво­е­му быв­ше­му со­труд­ни­ку и вы­дать ему ха­рак­те­ри­сти­ку.

Источник: glavkniga.ru