Роструд со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ разъяснил работодателям правила расчета с работниками при увольнении

ВОПРОС:

Как получить компенсацию за неиспользованные дополнительные выходные за работу в выходные и праздничные дни при увольнении?

ОТВЕТ:

Нормами действующего законодательства не предусмотрена выплата компенсации работнику за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, поскольку такие дни оплате не подлежат.

ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Источник: ВБ, Онлайнинспекция.рф