Статьи по рубрикам
Показать все

    Можно ли установить в ЛНА запрет для работников во время обеда покидать территорию работодателя или рабочее место?

    /img/plugs/kr/2.png

    ВОПРОС: 

    Можно ли установить в ЛНА запрет для работников во время обеда покидать территорию работодателя или рабочее место?

    ОТВЕТ:

    Нельзя. Время перерыва не является рабочим, поэтому работник имеет право использовать его по своему усмотрению. Но есть ситуации, когда условия работы не позволяют отпускать работника с рабочего места во время перерывов:

    • на смене один кассир, и касса работает в постоянном режиме;

    • единственный сторож (охранник) не может покинуть объект охраны;

    • оператор кол-центра должен всегда быть у телефона;

    • учитель или воспитатель не может оставить детей в течение всей рабочей смены;

    • магазин работает без перерыва на обед, а продавец один, и т. д.

    В этих случаях работодатель должен обеспечить работнику возможность хранить, разогревать и принимать пищу в рабочее время, не уходя со своего рабочего места. Для таких работников время обеда является рабочим и подлежит оплате, а продолжительность рабочего дня или смены на это время не уменьшается.

    Перечень категорий работников, которым прием пищи обеспечивается на рабочем месте, а также места, отведенные для этого, устанавливаются в ПВТР:

    […]
    4. Режим рабочего времени и отдыха
    […]
    4.3.1 Перечень работников, которым в течение рабочей смены запрещено покидать рабочее место:
    – оператор котельной;
    – охранник. 
    4.3.2. В связи с тем, что по условиям работы работникам, указанным в п. 4.3.1 настоящих Правил, невозможно установить перерыв для отдыха и питания в течение рабочей смены, им предоставляется возможность питания в специальной комнате для приема пищи (дежурное помещение). Работники вправе самостоятельно определить время приема пищи в зависимости от своих физиологических потребностей и производственного процесса.
    4.3.3. Время перерывов для питания работников, указанных в п. 4.3.1, включается в их рабочее время.
    […]

     

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

     

    12.08.2021, 16:01

    Можно ли установить в ЛНА запрет для работников во время обеда покидать территорию работодателя или рабочее место?

    /img/plugs/kr/2.png

    ВОПРОС: 

    Можно ли установить в ЛНА запрет для работников во время обеда покидать территорию работодателя или рабочее место?

    ОТВЕТ:

    Нельзя. Время перерыва не является рабочим, поэтому работник имеет право использовать его по своему усмотрению. Но есть ситуации, когда условия работы не позволяют отпускать работника с рабочего места во время перерывов:

    • на смене один кассир, и касса работает в постоянном режиме;

    • единственный сторож (охранник) не может покинуть объект охраны;

    • оператор кол-центра должен всегда быть у телефона;

    • учитель или воспитатель не может оставить детей в течение всей рабочей смены;

    • магазин работает без перерыва на обед, а продавец один, и т. д.

    В этих случаях работодатель должен обеспечить работнику возможность хранить, разогревать и принимать пищу в рабочее время, не уходя со своего рабочего места. Для таких работников время обеда является рабочим и подлежит оплате, а продолжительность рабочего дня или смены на это время не уменьшается.

    Перечень категорий работников, которым прием пищи обеспечивается на рабочем месте, а также места, отведенные для этого, устанавливаются в ПВТР:

    […]
    4. Режим рабочего времени и отдыха
    […]
    4.3.1 Перечень работников, которым в течение рабочей смены запрещено покидать рабочее место:
    – оператор котельной;
    – охранник. 
    4.3.2. В связи с тем, что по условиям работы работникам, указанным в п. 4.3.1 настоящих Правил, невозможно установить перерыв для отдыха и питания в течение рабочей смены, им предоставляется возможность питания в специальной комнате для приема пищи (дежурное помещение). Работники вправе самостоятельно определить время приема пищи в зависимости от своих физиологических потребностей и производственного процесса.
    4.3.3. Время перерывов для питания работников, указанных в п. 4.3.1, включается в их рабочее время.
    […]

     

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

     

    12.08.2021, 16:01
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам