Письмо Роструда от 31.03.2021 № ПГ/06028-6-1

Никаких особых льгот в плане сверхурочной работы для предпенсионеров нет. Но чтобы отказаться от работы в неурочное время они и не нужны.

Дело в том, что по общему правилу, привлечение сотрудников к сверхурочной работе допускается с их письменного согласия. Случаи, когда работника можно привлечь к работе во внеурочное время и без его согласия, перечислены в части третьей ст. 99 ТК РФ. Например, при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы или производственной аварии.

Соответственно, в обычных обстоятельствах работник (в том числе предпенсионер) вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не будет считаться нарушением трудовой дисциплины и не повлечет применения дисциплинарного взыскания.

Источник: glavkniga.ru