ВОПРОС:

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует работать на условиях неполного рабочего времени. Будет ли ей предоставляться отпуск и в каком порядке? Включается ли время работы на данных условиях в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

ОТВЕТ: 

Женщина и ее родственники могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этот период можно написать заявление и выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. В этом случае положены как соцпособие, так и зарплата за отработанное время.

При этом чиновники подчеркивают, что режим неполного рабочего времени не влечет для трудящихся каких-либо ограничений, в том числе не лишает их ежегодного отпуска.

Документ: письмо Минтруда России от 08.06.2020 № 14-2/ООГ-7942

Источник: ВБ