Письмо Минтруда России от 18.05.2020 № 14-1/В-585

Ведомство указало, что при расчете среднего заработка не нужно учитывать время и суммы, которые фактически начислены с конца марта по начало мая. Эти дни по указам президента были объявлены нерабочими с сохранением зарплаты. Речь идет об исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (например, отпуск, командировка или дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами).

Свой подход министерство обосновало так.

Средний заработок считают исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за предшествующие 12 календарных месяцев. При этом установлены ситуации, когда время и начисленные в этот период средства исключаются при расчете. К одной из таких ситуаций относятся иные случаи, когда сотрудника освобождали от работы по законодательству РФ.

Источник: ВБ, garant.ru