- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
- повышение качества образования и сохранение культурного наследия (например, поправки в части создания и деятельности структурных подразделений образовательных организаций, совершенствования целевого приема на обучение в вузы и ссузы, совершенствования системы обучения граждан по программам военной подготовки);
- обеспечение государственной и общественной безопасности (включая наделение заместителей начальников полиции полномочиями по рассмотрению дел об административных правонарушениях);
- обеспечение устойчивости бюджетной системы и банковской деятельности, развитие финансовых рынков (в том числе законопроекты об исполнении федерального бюджета за 2015 год и о федеральном бюджете на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов, о совершенствовании системы кредитования, об информировании граждан о существенных рисках при заключении кредитного договора).
Утвержден план законопроектной деятельности Правительства РФ на следующий год
В 2016 году Правительство РФ планирует разработать 57 законопроектов. Это предусмотрено Планом законопроектной деятельности Правительства РФ на 2016 год, утвержденным распоряжением от 26 декабря 2015 г. № 2697-р1.
В частности, запланирована разработка законодательных инициатив, направленных на сохранение и укрепление здоровья граждан, развитие здравоохранения, социальную поддержку населения, развитие пенсионной системы. В их числе – законопроекты о направлении средств материнского капитала на оплату услуг по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста (его планируется внести в Госдуму в феврале 2016 года), о реформировании обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (может попасть в Госдуму в октябре). Также в этом блоке предполагается подготовить законопроекты о страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2017 год, об исполнении бюджетов государственных внебюджетных фондов на 2015 год и определить параметры бюджетов ПФР, ФСС России и ФФОМС на период 2017-2019 годов и т. д.
По направлению совершенствования природопользования, развития сельского хозяйства и повышения качества пищевых продуктов предполагается установить административную ответственность изготовителя (исполнителя, продавца, иностранного изготовителя) продукции за неисполнение обязанностей по информированию о несоответствии продукции требованиям технических регламентов. Кроме того, планируется усовершенствовать порядок изъятия земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения при их ненадлежащем использовании.
Также запланирована разработка законопроектов, направленных на:
В свою очередь, в рамках работы над формированием благоприятной среды для предпринимательской деятельности кабмин намерен оказать поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства в сфере распространения наружной рекламы и усовершенствовать порядок аккредитации.
Также в план включены мероприятия по повышению эффективности госуправления (например, в части профессионального развития государственных гражданских служащих, оказания государственных (муниципальных) услуг физическим лицам на конкурентной основе, внедрения на государственной гражданской службе РФ новых принципов кадровой политики и технологий кадровой работы и т. д.).
Часть запланированных кабмином инициатив направлена на развитие рынка труда (а именно – поправки в ТК РФ в части изменения срока доведения до сведения работников графиков сменности, об установлении МРОТ), совершенствование градостроительной деятельности и территориального развития, реформирование ЖКХ и внедрение ресурсосберегающих технологий, обеспечение безопасности в сферах экономики и информации, развитие связи, а также повышение эффективности использования топливно-энергетических ресурсов.
Отмечается, что план законопроектной деятельности подготовлен в целях реализации положений, предусмотренных программами социально-экономического развития государства и другими программными документами Президента РФ и Правительства РФ.
- повышение качества образования и сохранение культурного наследия (например, поправки в части создания и деятельности структурных подразделений образовательных организаций, совершенствования целевого приема на обучение в вузы и ссузы, совершенствования системы обучения граждан по программам военной подготовки);
- обеспечение государственной и общественной безопасности (включая наделение заместителей начальников полиции полномочиями по рассмотрению дел об административных правонарушениях);
- обеспечение устойчивости бюджетной системы и банковской деятельности, развитие финансовых рынков (в том числе законопроекты об исполнении федерального бюджета за 2015 год и о федеральном бюджете на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов, о совершенствовании системы кредитования, об информировании граждан о существенных рисках при заключении кредитного договора).
Утвержден план законопроектной деятельности Правительства РФ на следующий год
В 2016 году Правительство РФ планирует разработать 57 законопроектов. Это предусмотрено Планом законопроектной деятельности Правительства РФ на 2016 год, утвержденным распоряжением от 26 декабря 2015 г. № 2697-р1.
В частности, запланирована разработка законодательных инициатив, направленных на сохранение и укрепление здоровья граждан, развитие здравоохранения, социальную поддержку населения, развитие пенсионной системы. В их числе – законопроекты о направлении средств материнского капитала на оплату услуг по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста (его планируется внести в Госдуму в феврале 2016 года), о реформировании обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (может попасть в Госдуму в октябре). Также в этом блоке предполагается подготовить законопроекты о страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2017 год, об исполнении бюджетов государственных внебюджетных фондов на 2015 год и определить параметры бюджетов ПФР, ФСС России и ФФОМС на период 2017-2019 годов и т. д.
По направлению совершенствования природопользования, развития сельского хозяйства и повышения качества пищевых продуктов предполагается установить административную ответственность изготовителя (исполнителя, продавца, иностранного изготовителя) продукции за неисполнение обязанностей по информированию о несоответствии продукции требованиям технических регламентов. Кроме того, планируется усовершенствовать порядок изъятия земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения при их ненадлежащем использовании.
Также запланирована разработка законопроектов, направленных на:
В свою очередь, в рамках работы над формированием благоприятной среды для предпринимательской деятельности кабмин намерен оказать поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства в сфере распространения наружной рекламы и усовершенствовать порядок аккредитации.
Также в план включены мероприятия по повышению эффективности госуправления (например, в части профессионального развития государственных гражданских служащих, оказания государственных (муниципальных) услуг физическим лицам на конкурентной основе, внедрения на государственной гражданской службе РФ новых принципов кадровой политики и технологий кадровой работы и т. д.).
Часть запланированных кабмином инициатив направлена на развитие рынка труда (а именно – поправки в ТК РФ в части изменения срока доведения до сведения работников графиков сменности, об установлении МРОТ), совершенствование градостроительной деятельности и территориального развития, реформирование ЖКХ и внедрение ресурсосберегающих технологий, обеспечение безопасности в сферах экономики и информации, развитие связи, а также повышение эффективности использования топливно-энергетических ресурсов.
Отмечается, что план законопроектной деятельности подготовлен в целях реализации положений, предусмотренных программами социально-экономического развития государства и другими программными документами Президента РФ и Правительства РФ.