- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
- Михаил Барщевский, Полномочный представитель правительства РФ в высших судебных инстанциях. Хранитель традиций клуба «Что? Где? Когда?», капитан команды.
- Владимир Джанибеков, Лётчик-космонавт СССР, дважды Герой Советского Союза, генерал-майор авиации. Совершил 5 космических полётов в качестве капитана корабля и 2 выхода в открытый космос.
- Энио Омайе, Всемирно известный ученый в сфере образовательных технологий и искусственного интеллекта. Главный разработчик EF Education First. Ранее был вице-президентом по разработке продуктов UNext, Inc и главным разработчиком Apple Computers.
- Федор Прокопов, Вице-президент, член правления РСПП, Декан Факультета государственного и муниципального управления, ВШЭ
- Елена Витчак, Член правления, Исполнительный вице-президент по персоналу, АФК «Система»
- Наталья Альбрехт, Вице-президент по организационному развитию работе с персоналом, ОАО Екатерина Успенская, Первый вице-президент, заместитель генерального директора, Финансовая Корпорация «Уралсиб»
- «ВымпелКом»
- Станислав Цырлин, Вице-президент, ОАО «НЛМК»
- Антон Награльян, Начальник Департамента управления персоналом, ОАО «РЖД»
- Алла Вучкович, Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, ОАО «Объединенная ракетно-космическая корпорация»
- Светлана Стешина, Директор по персоналу, УК «Металлоинвест»
- Юлия Шульга, Заместитель Генерального директора по управлению персоналом, РБК
- Вадим Галка, Директор по управлению персоналом, ОАО «РусГидро»
- Владимир Химаныч, Исполнительный директор по работе с персоналом, ЗАО «Райффайзенбанк»
- Ирина Эльдарханова, Председатель совета директоров, ГК «Конфаэль»
- Ася Лейкина, Вице-президент по персоналу, Кредит Европа Банк
- Оксана Кухарчук, Директор Корпоративного университета, МТС
- Наталья Ямщикова, Генеральный директор, Корпоративный университет ОАО «Сибур»
- Эдуард Балдаков, Генеральный директор, «EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ
- Дмитрий Пучков, Представитель по решениям IBM Smarter Workforce, IBM в России и СНГ
- Дмитрий Прохоренко, Директор дивизиона HR-решений, IBS
- Екатерина Стрижова, Старший партнер, Subcon Business Solutions
- Марк Деллаерт, Генеральный директор, CCL в России и СНГ
- Глеб Смирнов, Генеральный директор, ведущий бизнес-консультант, ГК «Алмаз»
XV Саммит HR-Директоров России и СНГ
XV Саммит HR-Директоров России и СНГ, 25-26 сентября 2014, Москва, Lotte Hotel 15 лет становления HR-профессии! 15 лет растем и развиваемся вместе!
С 25 по 26 сентября 2014 года в Москве в Lotte Hotel пройдет 15-й Саммит HR-Директоров России и СНГ - крупнейшая ежегодная встреча руководителей по персоналу высокого уровня на территории России и постсоветского пространства. HR-руководители и эксперты по развитию человеческого капитала на протяжении пятнадцати лет ежегодно собираются на Саммите HR-Директоров для обсуждения стратегических вопросов управления человеческим капиталом, основных тенденций и событий за текущий год, лучшего опыта и практики решения важных для предприятий и организаций вопросов, а также самых актуальных бизнес-кейсов, которыми делятся HR-руководители наиболее динамичных и современных компаний .В рамках Саммита традиционно проходит выставка HR-EXPO-2014, на которой презентуются новейшие технологические разработки, различные сервисы и услуги для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров. В четвертый раз на Саммите HR-Директоров будет вручаться Премия за выдающиеся достижения в сфере управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2014».
В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве в отеле Baltschug Kempinski первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. За прошедшее пятнадцатилетие неизмеримо выросли престиж профессии, влияние HR-руководителей на ключевые решения и процессы в организации, изменилась роль кадровой службы и методы ее работы. Сегодня в Саммите HR-Директоров принимают участие около 400 HR-профессионалов – вице-президентов, членов правления, директоров по персоналу крупных и средних российских и международных компаний, а также ведущих экспертов, поставщиков услуг и решений для кадровых служб.
В этом году программа Саммита будет более интерактивной, чем раньше, будет больше дискуссий, еще больше кейсов, больше участников HR-EXPO. И, традиционно, - высочайший уровень докладчиков и участников, хорошая организация и сервис, отличные возможности для установления контактов и неформального общения.
Особый гость XV Cаммита HR-Директоров
Гости специальных сессий:
Среди докладчиков:
И многие-многие другие.
XV Саммит HR-Директоров России и СНГ проводится компанией LBS International Conferences под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей. Генеральный партнер Саммита – компания EF Education First. Инновационный спонсор – компания IBM. Спонсорами мероприятия выступают Группа компаний IBS и Subcon Business Solutions, спонсор семинара - Center for Creative Leadership (CCL®). XV Саммит HR-Директоров проходит при участии ГК «Алмаз», EXECT Business Training, ETS Global, при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала».
Пятнадцать лет Саммит HR-Директоров помогает HR-профессионалам расти и развиваться! Присоединяйтесь! www.hr-summit.ru
Сообщество HR-Директоров и новости мероприятия: www.facebook.com/HRSummitClub
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
Тел: +7 495 926-78-70, E-mail: info@hrsummit.ru
- Михаил Барщевский, Полномочный представитель правительства РФ в высших судебных инстанциях. Хранитель традиций клуба «Что? Где? Когда?», капитан команды.
- Владимир Джанибеков, Лётчик-космонавт СССР, дважды Герой Советского Союза, генерал-майор авиации. Совершил 5 космических полётов в качестве капитана корабля и 2 выхода в открытый космос.
- Энио Омайе, Всемирно известный ученый в сфере образовательных технологий и искусственного интеллекта. Главный разработчик EF Education First. Ранее был вице-президентом по разработке продуктов UNext, Inc и главным разработчиком Apple Computers.
- Федор Прокопов, Вице-президент, член правления РСПП, Декан Факультета государственного и муниципального управления, ВШЭ
- Елена Витчак, Член правления, Исполнительный вице-президент по персоналу, АФК «Система»
- Наталья Альбрехт, Вице-президент по организационному развитию работе с персоналом, ОАО Екатерина Успенская, Первый вице-президент, заместитель генерального директора, Финансовая Корпорация «Уралсиб»
- «ВымпелКом»
- Станислав Цырлин, Вице-президент, ОАО «НЛМК»
- Антон Награльян, Начальник Департамента управления персоналом, ОАО «РЖД»
- Алла Вучкович, Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, ОАО «Объединенная ракетно-космическая корпорация»
- Светлана Стешина, Директор по персоналу, УК «Металлоинвест»
- Юлия Шульга, Заместитель Генерального директора по управлению персоналом, РБК
- Вадим Галка, Директор по управлению персоналом, ОАО «РусГидро»
- Владимир Химаныч, Исполнительный директор по работе с персоналом, ЗАО «Райффайзенбанк»
- Ирина Эльдарханова, Председатель совета директоров, ГК «Конфаэль»
- Ася Лейкина, Вице-президент по персоналу, Кредит Европа Банк
- Оксана Кухарчук, Директор Корпоративного университета, МТС
- Наталья Ямщикова, Генеральный директор, Корпоративный университет ОАО «Сибур»
- Эдуард Балдаков, Генеральный директор, «EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ
- Дмитрий Пучков, Представитель по решениям IBM Smarter Workforce, IBM в России и СНГ
- Дмитрий Прохоренко, Директор дивизиона HR-решений, IBS
- Екатерина Стрижова, Старший партнер, Subcon Business Solutions
- Марк Деллаерт, Генеральный директор, CCL в России и СНГ
- Глеб Смирнов, Генеральный директор, ведущий бизнес-консультант, ГК «Алмаз»
XV Саммит HR-Директоров России и СНГ
XV Саммит HR-Директоров России и СНГ, 25-26 сентября 2014, Москва, Lotte Hotel 15 лет становления HR-профессии! 15 лет растем и развиваемся вместе!
С 25 по 26 сентября 2014 года в Москве в Lotte Hotel пройдет 15-й Саммит HR-Директоров России и СНГ - крупнейшая ежегодная встреча руководителей по персоналу высокого уровня на территории России и постсоветского пространства. HR-руководители и эксперты по развитию человеческого капитала на протяжении пятнадцати лет ежегодно собираются на Саммите HR-Директоров для обсуждения стратегических вопросов управления человеческим капиталом, основных тенденций и событий за текущий год, лучшего опыта и практики решения важных для предприятий и организаций вопросов, а также самых актуальных бизнес-кейсов, которыми делятся HR-руководители наиболее динамичных и современных компаний .В рамках Саммита традиционно проходит выставка HR-EXPO-2014, на которой презентуются новейшие технологические разработки, различные сервисы и услуги для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров. В четвертый раз на Саммите HR-Директоров будет вручаться Премия за выдающиеся достижения в сфере управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2014».
В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве в отеле Baltschug Kempinski первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. За прошедшее пятнадцатилетие неизмеримо выросли престиж профессии, влияние HR-руководителей на ключевые решения и процессы в организации, изменилась роль кадровой службы и методы ее работы. Сегодня в Саммите HR-Директоров принимают участие около 400 HR-профессионалов – вице-президентов, членов правления, директоров по персоналу крупных и средних российских и международных компаний, а также ведущих экспертов, поставщиков услуг и решений для кадровых служб.
В этом году программа Саммита будет более интерактивной, чем раньше, будет больше дискуссий, еще больше кейсов, больше участников HR-EXPO. И, традиционно, - высочайший уровень докладчиков и участников, хорошая организация и сервис, отличные возможности для установления контактов и неформального общения.
Особый гость XV Cаммита HR-Директоров
Гости специальных сессий:
Среди докладчиков:
И многие-многие другие.
XV Саммит HR-Директоров России и СНГ проводится компанией LBS International Conferences под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей. Генеральный партнер Саммита – компания EF Education First. Инновационный спонсор – компания IBM. Спонсорами мероприятия выступают Группа компаний IBS и Subcon Business Solutions, спонсор семинара - Center for Creative Leadership (CCL®). XV Саммит HR-Директоров проходит при участии ГК «Алмаз», EXECT Business Training, ETS Global, при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала».
Пятнадцать лет Саммит HR-Директоров помогает HR-профессионалам расти и развиваться! Присоединяйтесь! www.hr-summit.ru
Сообщество HR-Директоров и новости мероприятия: www.facebook.com/HRSummitClub
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
Тел: +7 495 926-78-70, E-mail: info@hrsummit.ru