- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
- I секция: Ключевое пленарное заседание
- II секция: IT-Аутсорсинг
- III секция: HR-Аутсорсинг
- IV секция: Финансовый аутсорсинг
- V секция: Маркетинговый аутсорсинг
- Обзор российского рынка аутсорсинга: потребности клиентов / возможности провайдеров
- Критерии выбора компании-поставщика аутсорсинговых услуг: риски, безопасность, конфиденциальность
- Расчет экономической целесообразности использования аутсорсинговых услуг
- Основные ошибки при переходе на аутсорсинговую модель: как их избежать?
- Принципы управления аутсорсинговыми проектами: этапы проекта, основные участники и их роли, распределение зон ответственности, определение параметров эффективности
- Аутсорсинг инфраструктуры. Решения по организации бизнес-процессов «под ключ». Обеспечение безопасности и защиты персональных данных
- Аутсорсинг работы с персоналом. От аутстаффинга к смартстаффингу
- Аутсорсинг рабочих мест: мобильность и доступность внешних сервисов каждому сотруднику
- Новинки для финансистов. Облачная бухгалтерия. Электронный документооборот
- Аутсорсинг продаж и работы с клиентами
- Аутсорсинг маркетинга
- Получить ответы на актуальные вопросы в области применения и внедрения аутсорсинговых решений
- Определить наиболее актуальные решения по аутсорсингу бизнес-процессов
- Проанализировать и обсудить ряд вопросов, связанных с безопасностью бизнеса при использовании аутсорсинговых услуг
- Познакомиться с лучшими аутсорсинговыми решениями 2013–2014 годов
- Обменяться опытом, найти партнеров и провайдеров
- Получить представление о тенденциях и перспективах развития рынка аутсорсинговых решений в 2014 году
- Принять участие в церемонии вручения Премии Outsourcing Russia Award 2014
- Стать спонсором / партнером конференции
- Разместить рабочее место в зоне Outsourcing Expo 2014
- Стать участником конференции
III Международная конференция «Аутсорсинг 2014: Актуальные бизнес решения»
27 ноября 2014 г. в Москве в отеле Renaissance Monarch состоится III Международная конференция «Аутсорсинг 2014: Актуальные бизнес решения».
Конференция «Аутсорсинг 2014: Актуальные бизнес решения» призвана собрать на одной деловой площадке потребителей услуг и ведущих провайдеров отрасли для того, чтобы определить наиболее актуальные аутсорсинговые решения и эффективные технологии для бизнеса.
V деловых секций конференции:
25+ выступлений экспертов и Сase Studies по темам:
Приглашенные докладчики и эксперты конференции:
Сергей Македонский, Президент Ассоциации стратегического аутсорсинга «АСТРА»
Владимир Гревцев, Директор по информационным технологиям ОАО «РОСНАНО»
Юлия Сахарова, Председатель Правления Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда»
Михаил Архипов, Вице-президент ОАО «МТС» по управлению персоналом, член правления
Сергей Пивень, Финансовый директор X5 Retail Group
Дмитрий Горбунов, Председатель Комитета по инновациям и венчурному финансированию Московской Ассоциации предпринимателей
Андрей Баранников, Генеральный директор SPN Communications
Олег Паладьев, Председатель совета директоров сети международных экспертов «Союзконсалт»
Дмитрий Покалюхин, Финансовый директор Adidas Group в России
Игорь Березин, Президент Гильдии Маркетологов, Партнер консалтинговой компании Semperia M&S. Исследовательский холдинг Romir
Дмитрий Мильштейн, Финансовый директор компании «Евросеть»
Анатолий Аксаков, Президент Ассоциации региональных банков России
Сергей Пискарев, Заместитель генерального директора по работе с государственными органами и науке ЗАО «ГК «Видео Интернешнл»
И другие.
Причины посещения конференции:
Целевая аудитория:
70% потребителей услуг аутсорсинга / 30% ведущих поставщиков услуг аутсорсинга: владельцы и топ-менеджмент российских и зарубежных компаний всех отраслей экономики; представители: государственных органов власти, консультантов и экспертов отрасли, деловых и отраслевых СМИ.
Среди участников конференций 2012–2013 года: ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО, ФГУП ПОЧТА РОССИИ, СТРАХОВОЙ ДОМ ВСК, СБЕРБАНК, X5 RETAIL GROUP, XEROX, SOFTLINE, РОСБАНК, UNISTAFF, VENTRA, INTERCOMP, WORK FORCE, SHL BUSINESS RESULTS, ОАО «РОСТЕЛЕКОМ», TOM HUNT HR, DHL EXPRESS, БОЛЕАР МЕДИКА, ОАО «ВЫМПЕЛКОМ», ТЕВА, PAYU, PM EXPERT, ФБК, ТЕХНОПАРК СКОЛКОВО, МAYKOR, ТНК-ВР МЕНЕДЖМЕНТ, КРОК и другие.
Приглашаем Вас:
Для поставщиков услуг:
18 000 руб. – без вечерней программыик
21 000 руб. – с вечерней программой
Для потребителей услуг:
7000 руб. – без вечерней программы
10 000 руб. – с вечерней программой
Специальное предложение для участников предыдущих конференций и делегаций более 5 человек — скидка на участие 10%
Вечерняя программа
Подведение итогов дня в неформальной обстановке, вечерний коктейль, развлекательная программа, розыгрыши призов от партнеров и спонсоров.
Outsourcing Expo:
Уникальная площадка, предоставляющая возможность познакомить потенциальных клиентов с Вашими продуктами и услугами, продемонстрировать инновационные разработки, наладить деловые контакты с посетителями конференции, представителями крупнейших российских и международных компаний.
Стоимость участия: от 45 000 руб.
Премия:
В рамках вечерней программы состоится церемония награждения участников ПРЕМИИ ГОДА В ОБЛАСТИ АУТСОРСИНГА / Outsourcing Russia Award 2014.
Сбор заявок на участие в премии проводится с 1 августа по 1 ноября
Место проведения:
Renaissance Moscow Monarch, Москва, Ленинградский проспект д. 31А, стр. 1
По вопросам участия звоните: тел: +7 (495) 221-93-58, 743-32-88
Подробнее о конференции: http://events.bis-info.ru/outsourcing2014
- I секция: Ключевое пленарное заседание
- II секция: IT-Аутсорсинг
- III секция: HR-Аутсорсинг
- IV секция: Финансовый аутсорсинг
- V секция: Маркетинговый аутсорсинг
- Обзор российского рынка аутсорсинга: потребности клиентов / возможности провайдеров
- Критерии выбора компании-поставщика аутсорсинговых услуг: риски, безопасность, конфиденциальность
- Расчет экономической целесообразности использования аутсорсинговых услуг
- Основные ошибки при переходе на аутсорсинговую модель: как их избежать?
- Принципы управления аутсорсинговыми проектами: этапы проекта, основные участники и их роли, распределение зон ответственности, определение параметров эффективности
- Аутсорсинг инфраструктуры. Решения по организации бизнес-процессов «под ключ». Обеспечение безопасности и защиты персональных данных
- Аутсорсинг работы с персоналом. От аутстаффинга к смартстаффингу
- Аутсорсинг рабочих мест: мобильность и доступность внешних сервисов каждому сотруднику
- Новинки для финансистов. Облачная бухгалтерия. Электронный документооборот
- Аутсорсинг продаж и работы с клиентами
- Аутсорсинг маркетинга
- Получить ответы на актуальные вопросы в области применения и внедрения аутсорсинговых решений
- Определить наиболее актуальные решения по аутсорсингу бизнес-процессов
- Проанализировать и обсудить ряд вопросов, связанных с безопасностью бизнеса при использовании аутсорсинговых услуг
- Познакомиться с лучшими аутсорсинговыми решениями 2013–2014 годов
- Обменяться опытом, найти партнеров и провайдеров
- Получить представление о тенденциях и перспективах развития рынка аутсорсинговых решений в 2014 году
- Принять участие в церемонии вручения Премии Outsourcing Russia Award 2014
- Стать спонсором / партнером конференции
- Разместить рабочее место в зоне Outsourcing Expo 2014
- Стать участником конференции
III Международная конференция «Аутсорсинг 2014: Актуальные бизнес решения»
27 ноября 2014 г. в Москве в отеле Renaissance Monarch состоится III Международная конференция «Аутсорсинг 2014: Актуальные бизнес решения».
Конференция «Аутсорсинг 2014: Актуальные бизнес решения» призвана собрать на одной деловой площадке потребителей услуг и ведущих провайдеров отрасли для того, чтобы определить наиболее актуальные аутсорсинговые решения и эффективные технологии для бизнеса.
V деловых секций конференции:
25+ выступлений экспертов и Сase Studies по темам:
Приглашенные докладчики и эксперты конференции:
Сергей Македонский, Президент Ассоциации стратегического аутсорсинга «АСТРА»
Владимир Гревцев, Директор по информационным технологиям ОАО «РОСНАНО»
Юлия Сахарова, Председатель Правления Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда»
Михаил Архипов, Вице-президент ОАО «МТС» по управлению персоналом, член правления
Сергей Пивень, Финансовый директор X5 Retail Group
Дмитрий Горбунов, Председатель Комитета по инновациям и венчурному финансированию Московской Ассоциации предпринимателей
Андрей Баранников, Генеральный директор SPN Communications
Олег Паладьев, Председатель совета директоров сети международных экспертов «Союзконсалт»
Дмитрий Покалюхин, Финансовый директор Adidas Group в России
Игорь Березин, Президент Гильдии Маркетологов, Партнер консалтинговой компании Semperia M&S. Исследовательский холдинг Romir
Дмитрий Мильштейн, Финансовый директор компании «Евросеть»
Анатолий Аксаков, Президент Ассоциации региональных банков России
Сергей Пискарев, Заместитель генерального директора по работе с государственными органами и науке ЗАО «ГК «Видео Интернешнл»
И другие.
Причины посещения конференции:
Целевая аудитория:
70% потребителей услуг аутсорсинга / 30% ведущих поставщиков услуг аутсорсинга: владельцы и топ-менеджмент российских и зарубежных компаний всех отраслей экономики; представители: государственных органов власти, консультантов и экспертов отрасли, деловых и отраслевых СМИ.
Среди участников конференций 2012–2013 года: ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО, ФГУП ПОЧТА РОССИИ, СТРАХОВОЙ ДОМ ВСК, СБЕРБАНК, X5 RETAIL GROUP, XEROX, SOFTLINE, РОСБАНК, UNISTAFF, VENTRA, INTERCOMP, WORK FORCE, SHL BUSINESS RESULTS, ОАО «РОСТЕЛЕКОМ», TOM HUNT HR, DHL EXPRESS, БОЛЕАР МЕДИКА, ОАО «ВЫМПЕЛКОМ», ТЕВА, PAYU, PM EXPERT, ФБК, ТЕХНОПАРК СКОЛКОВО, МAYKOR, ТНК-ВР МЕНЕДЖМЕНТ, КРОК и другие.
Приглашаем Вас:
Для поставщиков услуг:
18 000 руб. – без вечерней программыик
21 000 руб. – с вечерней программой
Для потребителей услуг:
7000 руб. – без вечерней программы
10 000 руб. – с вечерней программой
Специальное предложение для участников предыдущих конференций и делегаций более 5 человек — скидка на участие 10%
Вечерняя программа
Подведение итогов дня в неформальной обстановке, вечерний коктейль, развлекательная программа, розыгрыши призов от партнеров и спонсоров.
Outsourcing Expo:
Уникальная площадка, предоставляющая возможность познакомить потенциальных клиентов с Вашими продуктами и услугами, продемонстрировать инновационные разработки, наладить деловые контакты с посетителями конференции, представителями крупнейших российских и международных компаний.
Стоимость участия: от 45 000 руб.
Премия:
В рамках вечерней программы состоится церемония награждения участников ПРЕМИИ ГОДА В ОБЛАСТИ АУТСОРСИНГА / Outsourcing Russia Award 2014.
Сбор заявок на участие в премии проводится с 1 августа по 1 ноября
Место проведения:
Renaissance Moscow Monarch, Москва, Ленинградский проспект д. 31А, стр. 1
По вопросам участия звоните: тел: +7 (495) 221-93-58, 743-32-88
Подробнее о конференции: http://events.bis-info.ru/outsourcing2014