«Персонал Москва 2007» - 2 дня, полные информации, полезных контактов и встреч.

Персонал Москва 2007, специализированная выставка по кадровому менеджменту, в третий раз стала местом встречи 2911 специалистов кадрового дела из России и стран Зарубежья, таких, как Австрия, Бельгия, Белоруссия, Германия, Казахстан, Латвия, Нидерланды, Словения, Швеция и Финляндия.

Экспоненты выставки «Персонал Москва 2007» представляли новые разработки и услуги  программного обеспечения, систем контроля доступа и учета рабочего времени, кадрового консалтинга, кадровых услуг , тренингов, обучения и развития персонала, страхования, организации корпоративных мероприятий, делового туризма. Среди 72 участников, представлявшие услуги и брэнды из России, Германии, Нидерландов, Польши, США и Франции, были такие известные компании как: Monster, Manpower, HeadHunter, Axes Management, Business Training Russia, DOOR Training & Consulting, LiCO, ЭКОПСИ Консалтинг, Евроменеджмент, SHL, Huthwaite, Kaba GmbH, IR Security Technologies и др.

Выставка проводилась при поддержке Федеральной службы по труду и занятости РФ, Торгово – промышленной палаты РФ, Ассоциации специалистов по подбору персонала (АКПП) и Ассоциации делового туризма(RBTA). Выступавшие на официальном открытии выставки заместитеь руководителя Федеральной службы по труду и занятости Герций Ю.В., Директор Департамента выставок и ярмарок ТПП РФ Коротин И.А., Президент Ассоциации консультантов по подбору персоналу Скобликова Ю.В. и Зам. Генерального директора ЗАО «Экспоцентр» Беднов С.С. подчеркнули важность проблематики управления персоналом в России и оценили вклад выставки «Персонал Москва» в развитие кадрового дела.

В программе Практических Форумов специалистам были предложены 35 докладов и дискуссий, посвященных актуальным темам кадрового менеджмента, а журналы «Управления персоналом» и «Кадровое дело» организовали награждения победителей конкурсов в области кадрового дела. Все доклады вызвали большой интерес у слушателей. Во время доклада «Порядок привлечения и использования работодателями иностранных работников в РФ» Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) ответила на актуальные вопросы кадровиков и работадателей. Компании SHL, АБ Сонара, Лаборатория “Гуманитарные Технологии» и Testpark обсудили методы и возможности тестирования. Много внимания было уделено обучению и развитию персонала в докладах компаний Амплуа Брокер, NAUMEN, LiCO, Мэйнстрим, Moscow Business School, Открытый Университет Бизнеса и Технологий. Проблематика заработной платы, управление фондом оплаты труда обсуждалась на форумах Unistaff Payroll Services и Клуба СУПЕР. О возможностях мотивации персонала через бизнес-туризм и страхование специалисты узнали в форумах Ассоциации делового туризма (RBTA), Росгосстрах-Столица и ЭЙС Жизнь Страхование. Интересные и актуальные темы предложили компании Евроменеджмент, Huthwaite, IR Security Technologies, DOOR Training & Consulting, Business Training Russia, HeadHunter, ЭКОПСИ Консалтинг. Большой интерес был проявлен к международным стандартам и опыту, которым поделились в своих докладах на тему лидерства оба ведущих лектора в области HR (Keynote-speaker): Г-н Карл Михаэль Пильсль и Проф. Д-р Кристоф Шлиссман.

На выставке в этом году было организовано 6 Круглых Столов, на которых состоялись активные дискуссии. Данное мероприятие еще раз подвердило факт, что у специалистов по управлению персоналом еще много открытых вопросов и различных мнений, и как важно обмениваться опытом, следить за развитием рынка кадров и пользоваться новейшими технологиями на собственном предприятии.

Яркой отличительной чертой 3-ей специализированной выставки по кадровому менеджменту «Персонал Москва 2007» является значительно выросшее число руководителей компаний и директоров по персоналу среди целевой аудитории посетителей выставки.

Персонал Москва 2008, 4-я специализированная выставка по кадровому менеджменту,
соберет своих участников и посетителей ровно через год – 16 – 17 апреля 2008 г. в Экспоцентре.