- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
Персонал Москва 2008
Приглашаем Вас посетить 4-ю cпециализированную выставку по кадровому менеджменту Персонал Москва 2008, которая проводится 16 - 17 апреля 2008 г. в Экспоцентре, павильон 5.
Выставка порадует кадровиков широким спектром представленных услуг как известных, так и активно развивающихся фирм-экспонентов из России, США, Германии и Латвии.
Участники представят продукты и услуги из таких областей, как кадровые услуги, управление персоналом, HR Soft- & Hardware, консалтинг, повышение квалификации, тренинги, помещения для семинаров, безопасность и охрана труда, корпоративные мероприятия, страхование, издательства и т.д.
Полный список участников с кратким описанием области деятельности Вы найдёте на сайте выставки http://www.personal-moscow.ru/
Выставка предназначена для:
директоров / владельцев компаний, членов правления компаний, директоров по персоналу, руководителей отделов кадров, HR-менеджеров, работников отделов кадров, HR-рекрутеров, ответственных за развитие персонала, специалистов в области управления знаниями, начальников и руководителей отделов, консультантов по делам предприятий и персонала, бухгалтеров / финансовых экспертов, специалистов по технике безопасности / охране труда, редакторов и журналистов ежедневной и специализированной прессы и т.д.
На сайте выставки размещена деловая программа выставки Персонал Москва 2008 – расписание докладов в рамках Практических форумов и дискуссий на Круглых столах. Для участия в Круглых столах необходима предварительная регистрация у организаторов (вся информация на сайте). Не пропустите лекции ведущих спикеров Нармины Борисовой о роли HR-брэнда и Бригитте Витцер о тенденциях руководства в 21 веке.
Вся необходимая информация о выставке размещена на сайте http://www.personal-moscow.ru/. Во избежание очередей советуем Вам заранее зарегистрироваться на сайте и получить пригласительный билет с личным регистрационным номером, который обеспечит Вам бесплатное посещение выставки.
До встречи на выставке!
Программа практических форумов на выставке Персонал Москва 2008
16 апреля 2008 г. Форум 1
10.15 – 10.45 Официальное открытие выставки
10.55 – 11.40 Роль HR-брэнда в борьбе за персонал
Докладчик: Нармина Борисова, директор службы персонала, ГК "АЛКОН", организовано Клубом СУПЕР
11.50 – 12.20 Иностранная рабочая сила: последние изменения
Докладчики: Бондарева Т.И. (директор) и Филипенков А.Г. (коммерческий директор), ООО "Виза-Делайт"
12.30 – 13.00 Взаимодействие "бумажной" прессы и интернет-ресурсов при подборе персонала
Докладчик: Сергей Шевченко, руководитель бизнес-направления «РАБОТА И ОБУЧЕНИЕ», медиа-холдинг «Пронто-Москва» (Job.ru)
13.10 - 13.55 Современные подходы в построении Системы Карьерного Менеджмента
Докладчик: Алексей Ересковский, Партнер Axes Management
14.05 - 14.35 Системный подход к внедрению командного менеджмента в организацию
Докладчик: Зверев Сергей Сергеевич, Генеральный директор, ООО "Лаборатория Команды"
14.45- 15.30 The Moscow Times
15.40 - 16.10 Как определить, с чего начать преобразования в компании
Докладчик: Мария Штеренлихт, Ген. Директор HR-Agency "Basic Resource of Business"
16.20 - 16.50 Практическая мотивация на основе карт правильного поведения Докладчик: Колесников Сергей Николаевич, директор по консалтингу, Консалтинговая группа "Планета развития"
17.00 - 18.00 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Тема доклада уточняется
Программа практических форумов на выставке Персонал Москва 2008
16 апреля 2008 г. Форум 2
10.15 - 10.45 Творческий потенциал личности работника: что нужно знать работодателю
Докладчик: Галина Ускова, эксперт по управлению персоналом журнала «Кадровое дело».
10.55 – 11.40 Управление надеждой в бизнесе: 5 принципов повышения эффективности и стоимости организации
Докладчик: Анатолий Кем, бизнес-консультант, коуч ClubConsult
11.50 - 12.20 Competency Based Performance Management / Компетентный подход к управлению эффективностью деятельности.
Докладчик: Ивахненко Павел, старший консультант, SHL Russia
12.30 - 13.00 Повышение эффективности управления персоналом с применением информационных технологий (на базе "1С:Предприятие")
Докладчик: Буравлева Елена Вадимовна, Руководитель направления, 1С:Консалтинг
13.10 - 13.55 "Новая технология разработки моделей компетенций и комплексный компьютеризированный подход к оценке персонала"
и деловая мини-игра, моделирующая согласование компетенций
Докладчик: Шмелев Александр Георгиевич, профессор ф-та психологии МГУ, научный руководитель, Президент, "Лаборатория "Гуманитарные Технологии".
14.05 – 14.35 Интернет - эффективный инструмент при поиске и подборе персонала.
Докладчик: Антон Надей, Представитель компании Monster в России
14.45 – 15.30 Тайм - медежмент: как успевать жить и работать
Докладчик: Глеб Архангельский, генеральный директор, Организация времени
15.40 – 16.10 Оценка персонала в крупных компаниях: большой объем, сжатые сроки
Докладчик: Светлана Симоненко, директор по развитию бизнеса, DeTech
16.20 – 16.50 Оценка 360 градусов в системе развития, ротации и оплаты труда персонала
Докладчик: Татьяна Козуб, коммерческий директор, 360HR - оценка персонала
17.00 - 18.00 Церемония награждения лауреатов Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса" в номинации "Деловой успех HR-а"
Организатор: Журнал "Управление персоналом"
Программа практических форумов на выставке Персонал Москва 2008
17 апреля 2008 г. Форум 1
11.25 - 11.55 Корпоративные университеты в практике российских компаний
Докладчик: Исаев Сергей Николаевич, первый проректор ЕАОИ, МЭСИ
12.05 - 12.50 Профессиональное образование в области рекрутмента ОЦ HeadHunter
Докладчик: Ольга Бруковская, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter
13.00 - 14.00 (Post-heroic) Management in the 21st Century: Leadership in the Present with a Future
Speaker: Mrs. Prof. Dr. Witzer. Организован Speakers Excellence (доклад на англ. языке)
14.10 - 14.40 Диагностика состояния корпоративной культуры компании и оценка эффективности действующих корпоративных коммуникаций
Докладчик: Татьяна Либерова, консультант тренинговой и консалтинговой компании LiCO
14.50 - 15.20 Информационные технологии развития персонала
Докладчик: Александр Печенкин, заместитель главного редактора журнала "e-Learning World"
15.25 - 15.55 Интенсивные тренинги английского языка: методология, преимущества, перспективы развития
Докладчики: Ростунова Юлия, Острякова Наталья, ООО "Свобода Слова"
16.05 - 16.35 Повышение личной эффективности Топ- и HR-менеджеров
Докладчик: Шаргородская Юлия Аркадьевна, генеральный директор, CANO консалтинговая группа
Программа практических форумов на выставке Персонал Москва 2008
17 апреля 2008 г. Форум 2
10.30 – 11.15 Системный подход к обучению и развитию персонала в компании: технологии, уроки, рекомендации
Докладчик: Наталья Толстая, Ген. Директор "Амплуа-Брокер"
11.25 – 11.55 Страхование как часть социального пакета сотрудника
Докладчик: Анастасия Коняева, директор по развитию бизнеса ACE Life Insurance
12.05 – 12.35 Стратегия внедрения электронного обучения в компании
Докладчик: Архипов Алексей Викторович, старший специалист отдела развития, Центр развития электронного обучения
12.45 – 13.15 Как затраты на обучение персонала превратить в инвестиции?
Докладчик: Колосова Ольга Алексеевна, управляющий партнёр, ООО "Акма-консалтинг"
13.25 – 14.10 Система управления талантами. Подход ЭКОПСИ Консалтинг
Докладчик: Вероника Луцкина, партнёр, руководитель направления "Управление кадровым потенциалом", ЭКОПСИ Консалтинг
14.20 – 14.50 Создание среды, удерживающей таланты в организации Докладчик: Евгений Докучаев, генеральный директор, DOOR Training & Consulting Russia
15.00 - 15.30 Современные методы оценки персонала
Докладчик: Бадаева Светлана, Генеральный директор, ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"
Программа круглых столов на выставке Персонал Москва 2008
16.04.2007 11.00 час.
"Перспективы бизнес-тренингов: содержательные аспекты"
Модератор - Сергей Филонович, доктор физико-математических наук, профессор.
Декан Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ
Организовано РАБО. Предварительная регистрация: office@rabe.ru
16.04.2007 13.00 час.
Методики и критерии подбора персонала. Опыт не HR.
Модератор: Мудрый Андрей, коммерческий директор, компания Экспедиция
Организовано Клубом СУПЕР. Предварительная регистрация: тел. 662 9475, super@superclub.ru
16.04.2007 15.00 час.
Круглый Стол для менеджеров по персоналу: "Оперативная оценка будущих лидеров и формирование "скамейки запасных".
Модератор: Оськин Валерий Валентинович, исполнительный директор АКПП. Организовано АКПП. Предварительная регистрация: РersonalМoscow2008@apsc.ru
17.04.2007 11.00 час.
Круглый стол для рекрутеров: "Как заработать на оценке персонала".
Модератор: Киршева Наталья Валентиновна, руководитель группы "Оценка персонала". Организовано АКПП. Предварительная регистрация: РersonalМoscow2008@apsc.ru
17.04.2007 13.00 час.
Решение проблем обучения при помощи системы наставничества. Как осуществить контроль качества?
Модератор: Соколов Лев, Руководитель Отдела развития и обучения персонала, компания «Соник Дуо»(МегаФон); Пыхова Ольга, тренинг-менеджер, Департамент управления персоналом, компания ЭККО-РОС. Организовано Клубом СУПЕР. Предварительная регистрация: тел. 662 9475, super@superclub.ru
17.04.2007 15.00 час.
"Бизнес-тренер: будущее профессии"
Модератор: Леонид Евенко, доктор экономических наук, профессор.
Президент РАБО, Ректор Высшей школы международного бизнеса АНХ РФ
Организовано РАБО. Предварительная регистрация: office@rabe.ru
Персонал Москва 2008
Приглашаем Вас посетить 4-ю cпециализированную выставку по кадровому менеджменту Персонал Москва 2008, которая проводится 16 - 17 апреля 2008 г. в Экспоцентре, павильон 5.
Выставка порадует кадровиков широким спектром представленных услуг как известных, так и активно развивающихся фирм-экспонентов из России, США, Германии и Латвии.
Участники представят продукты и услуги из таких областей, как кадровые услуги, управление персоналом, HR Soft- & Hardware, консалтинг, повышение квалификации, тренинги, помещения для семинаров, безопасность и охрана труда, корпоративные мероприятия, страхование, издательства и т.д.
Полный список участников с кратким описанием области деятельности Вы найдёте на сайте выставки http://www.personal-moscow.ru/
Выставка предназначена для:
директоров / владельцев компаний, членов правления компаний, директоров по персоналу, руководителей отделов кадров, HR-менеджеров, работников отделов кадров, HR-рекрутеров, ответственных за развитие персонала, специалистов в области управления знаниями, начальников и руководителей отделов, консультантов по делам предприятий и персонала, бухгалтеров / финансовых экспертов, специалистов по технике безопасности / охране труда, редакторов и журналистов ежедневной и специализированной прессы и т.д.
На сайте выставки размещена деловая программа выставки Персонал Москва 2008 – расписание докладов в рамках Практических форумов и дискуссий на Круглых столах. Для участия в Круглых столах необходима предварительная регистрация у организаторов (вся информация на сайте). Не пропустите лекции ведущих спикеров Нармины Борисовой о роли HR-брэнда и Бригитте Витцер о тенденциях руководства в 21 веке.
Вся необходимая информация о выставке размещена на сайте http://www.personal-moscow.ru/. Во избежание очередей советуем Вам заранее зарегистрироваться на сайте и получить пригласительный билет с личным регистрационным номером, который обеспечит Вам бесплатное посещение выставки.
До встречи на выставке!
Программа практических форумов на выставке Персонал Москва 2008
16 апреля 2008 г. Форум 1
10.15 – 10.45 Официальное открытие выставки
10.55 – 11.40 Роль HR-брэнда в борьбе за персонал
Докладчик: Нармина Борисова, директор службы персонала, ГК "АЛКОН", организовано Клубом СУПЕР
11.50 – 12.20 Иностранная рабочая сила: последние изменения
Докладчики: Бондарева Т.И. (директор) и Филипенков А.Г. (коммерческий директор), ООО "Виза-Делайт"
12.30 – 13.00 Взаимодействие "бумажной" прессы и интернет-ресурсов при подборе персонала
Докладчик: Сергей Шевченко, руководитель бизнес-направления «РАБОТА И ОБУЧЕНИЕ», медиа-холдинг «Пронто-Москва» (Job.ru)
13.10 - 13.55 Современные подходы в построении Системы Карьерного Менеджмента
Докладчик: Алексей Ересковский, Партнер Axes Management
14.05 - 14.35 Системный подход к внедрению командного менеджмента в организацию
Докладчик: Зверев Сергей Сергеевич, Генеральный директор, ООО "Лаборатория Команды"
14.45- 15.30 The Moscow Times
15.40 - 16.10 Как определить, с чего начать преобразования в компании
Докладчик: Мария Штеренлихт, Ген. Директор HR-Agency "Basic Resource of Business"
16.20 - 16.50 Практическая мотивация на основе карт правильного поведения Докладчик: Колесников Сергей Николаевич, директор по консалтингу, Консалтинговая группа "Планета развития"
17.00 - 18.00 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Тема доклада уточняется
Программа практических форумов на выставке Персонал Москва 2008
16 апреля 2008 г. Форум 2
10.15 - 10.45 Творческий потенциал личности работника: что нужно знать работодателю
Докладчик: Галина Ускова, эксперт по управлению персоналом журнала «Кадровое дело».
10.55 – 11.40 Управление надеждой в бизнесе: 5 принципов повышения эффективности и стоимости организации
Докладчик: Анатолий Кем, бизнес-консультант, коуч ClubConsult
11.50 - 12.20 Competency Based Performance Management / Компетентный подход к управлению эффективностью деятельности.
Докладчик: Ивахненко Павел, старший консультант, SHL Russia
12.30 - 13.00 Повышение эффективности управления персоналом с применением информационных технологий (на базе "1С:Предприятие")
Докладчик: Буравлева Елена Вадимовна, Руководитель направления, 1С:Консалтинг
13.10 - 13.55 "Новая технология разработки моделей компетенций и комплексный компьютеризированный подход к оценке персонала"
и деловая мини-игра, моделирующая согласование компетенций
Докладчик: Шмелев Александр Георгиевич, профессор ф-та психологии МГУ, научный руководитель, Президент, "Лаборатория "Гуманитарные Технологии".
14.05 – 14.35 Интернет - эффективный инструмент при поиске и подборе персонала.
Докладчик: Антон Надей, Представитель компании Monster в России
14.45 – 15.30 Тайм - медежмент: как успевать жить и работать
Докладчик: Глеб Архангельский, генеральный директор, Организация времени
15.40 – 16.10 Оценка персонала в крупных компаниях: большой объем, сжатые сроки
Докладчик: Светлана Симоненко, директор по развитию бизнеса, DeTech
16.20 – 16.50 Оценка 360 градусов в системе развития, ротации и оплаты труда персонала
Докладчик: Татьяна Козуб, коммерческий директор, 360HR - оценка персонала
17.00 - 18.00 Церемония награждения лауреатов Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса" в номинации "Деловой успех HR-а"
Организатор: Журнал "Управление персоналом"
Программа практических форумов на выставке Персонал Москва 2008
17 апреля 2008 г. Форум 1
11.25 - 11.55 Корпоративные университеты в практике российских компаний
Докладчик: Исаев Сергей Николаевич, первый проректор ЕАОИ, МЭСИ
12.05 - 12.50 Профессиональное образование в области рекрутмента ОЦ HeadHunter
Докладчик: Ольга Бруковская, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter
13.00 - 14.00 (Post-heroic) Management in the 21st Century: Leadership in the Present with a Future
Speaker: Mrs. Prof. Dr. Witzer. Организован Speakers Excellence (доклад на англ. языке)
14.10 - 14.40 Диагностика состояния корпоративной культуры компании и оценка эффективности действующих корпоративных коммуникаций
Докладчик: Татьяна Либерова, консультант тренинговой и консалтинговой компании LiCO
14.50 - 15.20 Информационные технологии развития персонала
Докладчик: Александр Печенкин, заместитель главного редактора журнала "e-Learning World"
15.25 - 15.55 Интенсивные тренинги английского языка: методология, преимущества, перспективы развития
Докладчики: Ростунова Юлия, Острякова Наталья, ООО "Свобода Слова"
16.05 - 16.35 Повышение личной эффективности Топ- и HR-менеджеров
Докладчик: Шаргородская Юлия Аркадьевна, генеральный директор, CANO консалтинговая группа
Программа практических форумов на выставке Персонал Москва 2008
17 апреля 2008 г. Форум 2
10.30 – 11.15 Системный подход к обучению и развитию персонала в компании: технологии, уроки, рекомендации
Докладчик: Наталья Толстая, Ген. Директор "Амплуа-Брокер"
11.25 – 11.55 Страхование как часть социального пакета сотрудника
Докладчик: Анастасия Коняева, директор по развитию бизнеса ACE Life Insurance
12.05 – 12.35 Стратегия внедрения электронного обучения в компании
Докладчик: Архипов Алексей Викторович, старший специалист отдела развития, Центр развития электронного обучения
12.45 – 13.15 Как затраты на обучение персонала превратить в инвестиции?
Докладчик: Колосова Ольга Алексеевна, управляющий партнёр, ООО "Акма-консалтинг"
13.25 – 14.10 Система управления талантами. Подход ЭКОПСИ Консалтинг
Докладчик: Вероника Луцкина, партнёр, руководитель направления "Управление кадровым потенциалом", ЭКОПСИ Консалтинг
14.20 – 14.50 Создание среды, удерживающей таланты в организации Докладчик: Евгений Докучаев, генеральный директор, DOOR Training & Consulting Russia
15.00 - 15.30 Современные методы оценки персонала
Докладчик: Бадаева Светлана, Генеральный директор, ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"
Программа круглых столов на выставке Персонал Москва 2008
16.04.2007 11.00 час.
"Перспективы бизнес-тренингов: содержательные аспекты"
Модератор - Сергей Филонович, доктор физико-математических наук, профессор.
Декан Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ
Организовано РАБО. Предварительная регистрация: office@rabe.ru
16.04.2007 13.00 час.
Методики и критерии подбора персонала. Опыт не HR.
Модератор: Мудрый Андрей, коммерческий директор, компания Экспедиция
Организовано Клубом СУПЕР. Предварительная регистрация: тел. 662 9475, super@superclub.ru
16.04.2007 15.00 час.
Круглый Стол для менеджеров по персоналу: "Оперативная оценка будущих лидеров и формирование "скамейки запасных".
Модератор: Оськин Валерий Валентинович, исполнительный директор АКПП. Организовано АКПП. Предварительная регистрация: РersonalМoscow2008@apsc.ru
17.04.2007 11.00 час.
Круглый стол для рекрутеров: "Как заработать на оценке персонала".
Модератор: Киршева Наталья Валентиновна, руководитель группы "Оценка персонала". Организовано АКПП. Предварительная регистрация: РersonalМoscow2008@apsc.ru
17.04.2007 13.00 час.
Решение проблем обучения при помощи системы наставничества. Как осуществить контроль качества?
Модератор: Соколов Лев, Руководитель Отдела развития и обучения персонала, компания «Соник Дуо»(МегаФон); Пыхова Ольга, тренинг-менеджер, Департамент управления персоналом, компания ЭККО-РОС. Организовано Клубом СУПЕР. Предварительная регистрация: тел. 662 9475, super@superclub.ru
17.04.2007 15.00 час.
"Бизнес-тренер: будущее профессии"
Модератор: Леонид Евенко, доктор экономических наук, профессор.
Президент РАБО, Ректор Высшей школы международного бизнеса АНХ РФ
Организовано РАБО. Предварительная регистрация: office@rabe.ru