Статьи по рубрикам
Показать все

    Как расторгнуть срочный договор с работником, принятым на место мобилизованного

    На период приостановки трудового договора с мобилизованным сотрудником работодатель вправе взять на его место нового работника по срочному трудовому договору. 

    В каком порядке расторгается такой срочный договор при возвращении мобилизованного сотрудника на работу?

    Разъяснено, что в данном случае срочный трудовой договор расторгается в том же порядке, что и договор с сотрудником, принятым на работу на период нахождения основного сотрудника в отпуске по беременности и родам.

    То есть действие такого договора прекращается с выходом основного сотрудника на работу. Окончательный расчет со срочником производится в день увольнения. Уведомление о прекращении трудового договора, а также выходное пособие при увольнении в этом случае ТК не предусмотрены.

     

    Источник

    Изображение

    28.10.2022, 09:41

    Как расторгнуть срочный договор с работником, принятым на место мобилизованного

    На период приостановки трудового договора с мобилизованным сотрудником работодатель вправе взять на его место нового работника по срочному трудовому договору. 

    В каком порядке расторгается такой срочный договор при возвращении мобилизованного сотрудника на работу?

    Разъяснено, что в данном случае срочный трудовой договор расторгается в том же порядке, что и договор с сотрудником, принятым на работу на период нахождения основного сотрудника в отпуске по беременности и родам.

    То есть действие такого договора прекращается с выходом основного сотрудника на работу. Окончательный расчет со срочником производится в день увольнения. Уведомление о прекращении трудового договора, а также выходное пособие при увольнении в этом случае ТК не предусмотрены.

     

    Источник

    Изображение

    28.10.2022, 09:41
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам