Статьи по рубрикам
Показать все

    Работник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул

    Две инстанции сочли действия работодателя незаконными.
    Работник просил продлить отдых на дни, которые совпали с больничным. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул.

    Две инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода на работу, чем ввел его в заблуждение.

    Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 05.10.2022 № 33-34954/2022

     

    Источник

    23.12.2022, 21:48

    Работник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул

    Две инстанции сочли действия работодателя незаконными.
    Работник просил продлить отдых на дни, которые совпали с больничным. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул.

    Две инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода на работу, чем ввел его в заблуждение.

    Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 05.10.2022 № 33-34954/2022

     

    Источник

    23.12.2022, 21:48
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам