Статьи по рубрикам
Показать все

    Может ли работодатель отказать работнику в выплате зарплаты наличными?

    /upl/money-coins-and-banknotes-in-russian-rubles-scattered-in-a-heap-on-the-table-top-view-idea-for-background-or-banner-for-market-news.jpg

    Вопрос: 

    В трудовом договоре работника прописано, что выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления на счет Работника в банке. Может ли организация отказать работнику в выплате заработной платы через кассу. 

     

    Ответ:

    Да, может, но при условии, что такой вид выплаты заработной платы не предусмотрен трудовым или коллективным договором.

     

    Правовое обоснование:

    Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

    23.04.2023, 12:12

    Может ли работодатель отказать работнику в выплате зарплаты наличными?

    /upl/money-coins-and-banknotes-in-russian-rubles-scattered-in-a-heap-on-the-table-top-view-idea-for-background-or-banner-for-market-news.jpg

    Вопрос: 

    В трудовом договоре работника прописано, что выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления на счет Работника в банке. Может ли организация отказать работнику в выплате заработной платы через кассу. 

     

    Ответ:

    Да, может, но при условии, что такой вид выплаты заработной платы не предусмотрен трудовым или коллективным договором.

     

    Правовое обоснование:

    Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

    23.04.2023, 12:12
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам