Суды говорят, что можно.

У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью.

Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.

Также отклонили довод о том, что ранее отдых перенесли без учета мнения профсоюза. Кассация указала, что в таких случаях его не требуют. К профсоюзу обращаются, только когда формируют график.

Определение 7-го КСОЮ от 18.05.2023 № 88-7547/2023.

Источник