В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Можно ли ознакомить с изменениями ПВТР только тех работников, которых они касаются?

Знать, что изменилось в правилах внутреннего трудового распорядка, нужно всем сотрудникам.

Как ознакомить персонал с ПВТР, подскажет готовое решение.

Нужно ли проводить оценку профрисков для надомников и дистанционщиков?

В отношении тех, кто работает удаленно, оценивать профриски не требуют.

Об особенностях охраны труда дистанционщиков расскажет путеводитель.

Можно ли отказать донору в присоединении дней отдыха к отпуску?

Работодатель обязан по просьбе сотрудника присоединить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов к ежегодному отпуску.

Отметим: подобное мнение разделяют и суды, например 8-й КСОЮ.

Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску, подскажет готовое решение.

Стоит ли давать отпуск только по выходным?

Ежегодный отпуск можно предоставлять в любые даты, главное, чтобы одна из частей составляла не меньше 14 дней.

Отметим: Минтруд не советует чрезмерно дробить отпуск. Работник в таком случае не сможет полноценно отдохнуть.

Как оформить отпуск, подскажет готовое решение.

Можно ли отозвать уведомление об увольнении в связи с утратой доверия?

Организация вправе отменить процедуру увольнения. Сотрудник не может настаивать на расторжении трудового договора по этому основанию.

Примеры ошибок при увольнении в связи с утратой доверия за 2022 – 2023 годы читайте в обзоре.

Источник