В трудовой книжке у вновь принятого сотрудника запись об увольнении с прежнего места работы заверена печатью "Для документов", на данной печати присутствуют все реквизиты компании. Считается ли это ошибкой и необходимо заверять запись только основной печатью работодателя или отдела кадров?

Ответ:
Полагаем, что проставление в трудовой книжке печати «Для документов» не считается ошибкой при условии, что содержит сведения о наименовании.

Правовое обоснование:
При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей) (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).

Источник