Вопрос

Ситуация. После принятия закона от 15.12.2022 о внесении изменений в ст. 262 ТК РФ (о доп днях работникам с детьми инвалидами) работница решила ко дню вступления в силу закона к 1 сентября накопить указанные дни. В п. 3. новых правил говорится про использовнаие 24 дней 1 раз в календарный год. Так как закон был принят как раз до 2023 года, а с сентября по декабрь накопить 24 дн не получится, можно ли в сентябре использовать 24 дня, накопленные с января по август 2023 года?

Ответ

Полагаем, что нельзя, поскольку в период с 01.01.2023 по 31.08.2023 дни отдыха, предусмотренные не вступившим в силу Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714, не накапливаются.

Правовое обоснование

Согласно ч. 3 ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Источник