- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
Что делать, если ИП сменил фамилию
Когда человек меняет фамилию, больше всего хлопот приносит замена документов — паспорта, водительского удостоверения и др. Но если он еще имеет статус ИП, то к замене «гражданских» документов добавляется необходимость привести в соответствие с новой фамилией и предпринимательские.
ИФНС уведомлять не нужно
Сообщать в ИФНС о смене фамилии и паспортных данных ИП — гражданам России необязательно. Эту информацию налоговики получат из МВД и самостоятельно внесут в ЕГРИП изменения. На это у них есть 5 рабочих дней с момента, когда сведения поступят из органов МВД.
Бывает, что информация из паспортного стола долго идет в налоговую. Вы можете ускорить процесс, если подадите заявление на внесение информации в ЕГРИП по форме № Р24001.
Это же заявление при смене фамилии в обязательном порядке подают в ИФНС ИП-иностранцы и лица без гражданства. В заявлении нужно заполнить:
•титульный лист — в нем укажите ОГРНИП, прежние ф. и. о. предпринимателя-иностранца, а в графе «Причина представления заявления» проставьте значение «1». Остальные поля листа оставьте пустыми;
•лист А — укажите новые сведения (ф. и. о.);
•лист Б — укажите новые паспортные данные;
•лист Е — укажите информацию о том, кто подает заявление.
К заявлению приложите копию паспорта с новой фамилией. Если с документами все в порядке, через 5 дней налоговая внесет изменения в ЕГРИПп. 4 ст. 5 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ.
О новой фамилии ИП и новых паспортных данных налоговая уведомит СФР самап. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства от 22.12.2011 № 1092. Однако, чтобы заменить фамилию для СНИЛС, предпринимателю нужно будет подать в СФР заявление по форме АДВ-2п. 17 Постановления Правления ПФР от 31.10.2022 № 243п. Обратиться в СФР для того, чтобы изменить фамилию для СНИЛС, предприниматель может как сам, так и через работодателя (если, помимо предпринимательской деятельности, он ведет и трудовую).
Если ИП — работодатель
Смена фамилии ИП коснется также и кадровых документов, если у ИП есть свой штат. ИП с сотрудниками должен сделать следующее.
Во-первых, внести в бумажные трудовые книжки (если ИП ведет трудовые сотрудников на бумаге) запись о переименовании работодателяп. 13 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н; Письмо Роструда от 04.06.2020 № ПГ/28836-6-1; «Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке работника, если работодатель — индивидуальный предприниматель сменила фамилию в связи с регистрацией брака?» (сайт Онлайнинспекция.рф, 2021):
•запись должна быть сделана отдельной строкой;
•в графе 3 раздела «Сведения о работе» впишите: «ИП Иванова Ирина Ивановна» переименован в «ИП Петрова Ирина Ивановна»;
•в графе 4 раздела «Сведения о работе» впишите основание «Приказ от... №...» (приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер).
Во-вторых, подать в СФР форму ЕФС-1 на каждого из сотрудников. В графе 3 подраздела 1.1 укажите «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ», в графе 2 — дату внесения изменений в ЕГРИП, в графе 5 запишите, что «ИП такой-то с такого-то числа переименован в ИП такого-то», а в графах 8, 9 и 10 — приказ (распоряжение) или иное решение ИП. Срок представления формы ЕФС-1 — не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем смены ИП фамилиич. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ; п. 2 ст. 8, п. 1, подп. 4 п. 2, подп. 1 п. 5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Внимание
Если ИП привлекает исполнителей по договорам гражданско-правового характера, то вносить в них изменения не нужно. Достаточно уведомить таких исполнителей о том, что ИП переименован.
Обновлять трудовые договоры с работниками необязательно — из-за смены фамилии ИП они не перестанут действовать. Однако при желании в них можно внести изменения, заключив с работниками дополнительные соглашения к трудовому договоруПисьмо Роструда от 20.07.2021 № ПГ/19821-6-1.
Что еще нужно сделать
Также нужно сделать следующее:
•получить в ИФНС свидетельство ИНН с новой фамилией. Для этого надо подать заявление по форме № 2-2-Учет в любой налоговый орган, обслуживающий физических лицп. 7 ст. 83 НК РФ; п. 49 Порядка, утв. Приказом Минфина от 29.12.2020 № 329н; Приказ ФНС от 08.05.2020 № ЕД-7-14/323@. Делать это ИП вправе, но не обязан;
•сменить ЭП и перенастроить программу ЭДОп. 2 ч. 2 ст. 14, п. 2 ч. 2 ст. 17 Закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ;
•перерегистрировать ККТ, ведь фамилия ИП есть в карточке регистрации ККТ, а при замене любых данных в карточке кассу перерегистрируют. Сделать это надо не позднее дня, следующего за днем появления в ЕГРИП данных о новой фамилиип. 4 ст. 4.2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ; приложение № 3 к Приказу ФНС от 08.09.2021 № ЕД-7-20/799@. Если опоздать с перерегистрацией кассы, предприниматель может получить от ИФНС предупреждение или административный штраф в размере от 1 500 до 4 000 руб.ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ;
•внести изменения в ПТС и СТС автомобилей и других ТСп. 128 Регламента, утв. Приказом МВД от 21.12.2019 № 950; п. 51 Правил, утв. Постановлением Правительства от 21.12.2019 № 1764; п. 4 ч. 3 ст. 8, п. 2 ч. 4 ст. 10, подп. «а» п. 8 ч. 2 ст. 11 Закона от 03.08.2018 № 283-ФЗ. На это законом отведено 10 днейп. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства от 21.12.2019 № 1764. Госпошлина составит 350 руб. за каждый ПТС, а также 500 или 1 500 руб. — за каждое СТСподп. 36, 38 п. 1 ст. 333.33 НК РФ. Если этого не сделать вовремя, можно в итоге получить штраф от ГИБДД на сумму от 2 000 до 3 500 руб.ч. 1 ст. 19.22 КоАП РФ;
•переоформить лицензии, если у ИП они имеютсяп. 3 ч. 1 ст. 18 Закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ. Госпошлина составит 750 руб. за каждую лицензиюподп. 92 п. 1 ст. 333.33 НК РФ;
•уведомить СРО, если ИП является ее членом. На подачу уведомления дается 3 рабочих дняч. 7 ст. 7.1 Закона от 01.12.2007 № 315-ФЗ;
•уведомить Роспатент, если ИП владеет интеллектуальной собственностьюп. 1 ст. 1232 ГК РФ.
Что делать, если ИП сменил фамилию
Когда человек меняет фамилию, больше всего хлопот приносит замена документов — паспорта, водительского удостоверения и др. Но если он еще имеет статус ИП, то к замене «гражданских» документов добавляется необходимость привести в соответствие с новой фамилией и предпринимательские.
ИФНС уведомлять не нужно
Сообщать в ИФНС о смене фамилии и паспортных данных ИП — гражданам России необязательно. Эту информацию налоговики получат из МВД и самостоятельно внесут в ЕГРИП изменения. На это у них есть 5 рабочих дней с момента, когда сведения поступят из органов МВД.
Бывает, что информация из паспортного стола долго идет в налоговую. Вы можете ускорить процесс, если подадите заявление на внесение информации в ЕГРИП по форме № Р24001.
Это же заявление при смене фамилии в обязательном порядке подают в ИФНС ИП-иностранцы и лица без гражданства. В заявлении нужно заполнить:
•титульный лист — в нем укажите ОГРНИП, прежние ф. и. о. предпринимателя-иностранца, а в графе «Причина представления заявления» проставьте значение «1». Остальные поля листа оставьте пустыми;
•лист А — укажите новые сведения (ф. и. о.);
•лист Б — укажите новые паспортные данные;
•лист Е — укажите информацию о том, кто подает заявление.
К заявлению приложите копию паспорта с новой фамилией. Если с документами все в порядке, через 5 дней налоговая внесет изменения в ЕГРИПп. 4 ст. 5 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ.
О новой фамилии ИП и новых паспортных данных налоговая уведомит СФР самап. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства от 22.12.2011 № 1092. Однако, чтобы заменить фамилию для СНИЛС, предпринимателю нужно будет подать в СФР заявление по форме АДВ-2п. 17 Постановления Правления ПФР от 31.10.2022 № 243п. Обратиться в СФР для того, чтобы изменить фамилию для СНИЛС, предприниматель может как сам, так и через работодателя (если, помимо предпринимательской деятельности, он ведет и трудовую).
Если ИП — работодатель
Смена фамилии ИП коснется также и кадровых документов, если у ИП есть свой штат. ИП с сотрудниками должен сделать следующее.
Во-первых, внести в бумажные трудовые книжки (если ИП ведет трудовые сотрудников на бумаге) запись о переименовании работодателяп. 13 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н; Письмо Роструда от 04.06.2020 № ПГ/28836-6-1; «Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке работника, если работодатель — индивидуальный предприниматель сменила фамилию в связи с регистрацией брака?» (сайт Онлайнинспекция.рф, 2021):
•запись должна быть сделана отдельной строкой;
•в графе 3 раздела «Сведения о работе» впишите: «ИП Иванова Ирина Ивановна» переименован в «ИП Петрова Ирина Ивановна»;
•в графе 4 раздела «Сведения о работе» впишите основание «Приказ от... №...» (приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер).
Во-вторых, подать в СФР форму ЕФС-1 на каждого из сотрудников. В графе 3 подраздела 1.1 укажите «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ», в графе 2 — дату внесения изменений в ЕГРИП, в графе 5 запишите, что «ИП такой-то с такого-то числа переименован в ИП такого-то», а в графах 8, 9 и 10 — приказ (распоряжение) или иное решение ИП. Срок представления формы ЕФС-1 — не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем смены ИП фамилиич. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ; п. 2 ст. 8, п. 1, подп. 4 п. 2, подп. 1 п. 5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Внимание
Если ИП привлекает исполнителей по договорам гражданско-правового характера, то вносить в них изменения не нужно. Достаточно уведомить таких исполнителей о том, что ИП переименован.
Обновлять трудовые договоры с работниками необязательно — из-за смены фамилии ИП они не перестанут действовать. Однако при желании в них можно внести изменения, заключив с работниками дополнительные соглашения к трудовому договоруПисьмо Роструда от 20.07.2021 № ПГ/19821-6-1.
Что еще нужно сделать
Также нужно сделать следующее:
•получить в ИФНС свидетельство ИНН с новой фамилией. Для этого надо подать заявление по форме № 2-2-Учет в любой налоговый орган, обслуживающий физических лицп. 7 ст. 83 НК РФ; п. 49 Порядка, утв. Приказом Минфина от 29.12.2020 № 329н; Приказ ФНС от 08.05.2020 № ЕД-7-14/323@. Делать это ИП вправе, но не обязан;
•сменить ЭП и перенастроить программу ЭДОп. 2 ч. 2 ст. 14, п. 2 ч. 2 ст. 17 Закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ;
•перерегистрировать ККТ, ведь фамилия ИП есть в карточке регистрации ККТ, а при замене любых данных в карточке кассу перерегистрируют. Сделать это надо не позднее дня, следующего за днем появления в ЕГРИП данных о новой фамилиип. 4 ст. 4.2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ; приложение № 3 к Приказу ФНС от 08.09.2021 № ЕД-7-20/799@. Если опоздать с перерегистрацией кассы, предприниматель может получить от ИФНС предупреждение или административный штраф в размере от 1 500 до 4 000 руб.ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ;
•внести изменения в ПТС и СТС автомобилей и других ТСп. 128 Регламента, утв. Приказом МВД от 21.12.2019 № 950; п. 51 Правил, утв. Постановлением Правительства от 21.12.2019 № 1764; п. 4 ч. 3 ст. 8, п. 2 ч. 4 ст. 10, подп. «а» п. 8 ч. 2 ст. 11 Закона от 03.08.2018 № 283-ФЗ. На это законом отведено 10 днейп. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства от 21.12.2019 № 1764. Госпошлина составит 350 руб. за каждый ПТС, а также 500 или 1 500 руб. — за каждое СТСподп. 36, 38 п. 1 ст. 333.33 НК РФ. Если этого не сделать вовремя, можно в итоге получить штраф от ГИБДД на сумму от 2 000 до 3 500 руб.ч. 1 ст. 19.22 КоАП РФ;
•переоформить лицензии, если у ИП они имеютсяп. 3 ч. 1 ст. 18 Закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ. Госпошлина составит 750 руб. за каждую лицензиюподп. 92 п. 1 ст. 333.33 НК РФ;
•уведомить СРО, если ИП является ее членом. На подачу уведомления дается 3 рабочих дняч. 7 ст. 7.1 Закона от 01.12.2007 № 315-ФЗ;
•уведомить Роспатент, если ИП владеет интеллектуальной собственностьюп. 1 ст. 1232 ГК РФ.