Вопрос

Работодатель в соответствии с ч. 2 ст. 116 ТК РФ, на основании Кол договора, предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, имеющим детей, на первый день учебного года ребенка. За сколько дней работодатель может произвести оплату такого дополнительного отпуска, если этот срок Кол договором не предусмотрен, как и не предусмотрены сроки подачи заявления на такой отпуск?. В частности, распространяется ли при этом на такие отпуска ч. 9 ст. 136 ТК РФ об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала? Не будет ли нарушением оплата такого доп отпуска накануне или 1- го сентября (в первый день учебного года), если работник подал заявление на доп отпуск 31 августа? Или возможно оплатить такой отпуск в дни выплаты заработной платы.

Ответ

1, 4. Оплата указанного Вами отпуска должна быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала.
2. Распространяется.
3. Будет.

Правовое обоснование

Согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Источник