Статьи по рубрикам
Показать все

    Могут ли два работника на полставки замещать одну должность?

    /upl/pictures/KR_2023/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/Post(1).png

    Вопрос

    Могут ли два человека делить одну должность по штатке на 2 ставки по 0,5 каждый, или лучше в штатное расписание внести 2 должности по 0,5 ставки?

    Ответ

    Два работника занять по 0,5 ставки каждый не смогут, поскольку если один работник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), то должность по штатному расписанию, по нашему мнению, считается заполненной. Поэтому если требуется принять еще одного работника, то необходимо внести изменение в штатное расписание.

    Правовое обоснование

    В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).

     

    Источник

    14.09.2023, 15:53

    Могут ли два работника на полставки замещать одну должность?

    /upl/pictures/KR_2023/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/Post(1).png

    Вопрос

    Могут ли два человека делить одну должность по штатке на 2 ставки по 0,5 каждый, или лучше в штатное расписание внести 2 должности по 0,5 ставки?

    Ответ

    Два работника занять по 0,5 ставки каждый не смогут, поскольку если один работник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), то должность по штатному расписанию, по нашему мнению, считается заполненной. Поэтому если требуется принять еще одного работника, то необходимо внести изменение в штатное расписание.

    Правовое обоснование

    В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).

     

    Источник

    14.09.2023, 15:53
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам