Статьи по рубрикам
Показать все

    Начисляется ли районный коэффициент при оплате времени простоя

    /upl/Group%2031%20(21).jpg

    Вопрос:

    Подлежит ли начислению районный коэффициент при оплате времени простоя, введенного по причинам, не зависящим от работодателя и работника?

     

    Ответ:
    Не подлежит, поскольку оплата простоя не является выплатой заработной платы. Районный коэффициент начисляется на заработную плату работника.

     

    Правовое обоснование:
    Согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
    В соответствии с ч. 1 ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
    Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

     

    Источник

    20.10.2023, 10:39

    Начисляется ли районный коэффициент при оплате времени простоя

    /upl/Group%2031%20(21).jpg

    Вопрос:

    Подлежит ли начислению районный коэффициент при оплате времени простоя, введенного по причинам, не зависящим от работодателя и работника?

     

    Ответ:
    Не подлежит, поскольку оплата простоя не является выплатой заработной платы. Районный коэффициент начисляется на заработную плату работника.

     

    Правовое обоснование:
    Согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
    В соответствии с ч. 1 ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
    Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

     

    Источник

    20.10.2023, 10:39
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам