- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
Российский Фонд образовательных программ «Экономика и Управление» приглашает на практическую конференцию "Трудовое право 2024"!
На конференции обсудим самые актуальные вопросы по направлениям: ЭДО, воинский учет, увольнения, премирование, дистанционный труд и другие. Реальные кейсы от ваших коллег и лучших консультантов, новая практика работы, живое общение, расширение круга деловых контактов.
Конференция соберёт на одной площадке глав юридических и кадровых департаментов, а также руководителей HR-подразделений крупных российских компаний и представителей лидирующих юридических фирм.
Среди подтвержденных спикеров конференции:
Марина Абрамова, адвокат, партнер, руководитель трудовой практики, АБ «Андрей Городисский и Партнеры»
Надежда Илюшина, партнер, практика трудового права, ALUMNI Partners
Галина Петина, старший юрист, юридическая практика, «СИБУР Холдинг»
Андрей Петров, директор по управлению трудовой, уголовной, административной практиками и сопровождению исполнительного производства, «ВымпелКом»
Елизавета Фурсова, старший юрист, Lidings
Екатерина Чулкова, руководитель направления, отдел правового сопровождения трудовых отношений, «Почта России»
Татьяна Шадрина, руководитель группы методологии трудовых отношений, Филиал «Гринатом» (г. Нижний Новгород)
Пора объединяться и действовать вместе!
КОНФЕРЕНЦИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
(01 декабря 2023 года, г. Москва + ОНЛАЙН-трансляция)
Место проведения: отель Националь, г. Москва, ул. Моховая, д.15 (рядом с Красной площадью, Кремлем, Госдумой, Большим театром).
Возможен онлайн-формат участия, чтобы быть на связи со спикерами и гостями, задавать вопросы и получать ответы, не выходя из дома.
Подробности и регистрация на сайте мероприятия.
Российский Фонд образовательных программ «Экономика и Управление» приглашает на практическую конференцию "Трудовое право 2024"!
На конференции обсудим самые актуальные вопросы по направлениям: ЭДО, воинский учет, увольнения, премирование, дистанционный труд и другие. Реальные кейсы от ваших коллег и лучших консультантов, новая практика работы, живое общение, расширение круга деловых контактов.
Конференция соберёт на одной площадке глав юридических и кадровых департаментов, а также руководителей HR-подразделений крупных российских компаний и представителей лидирующих юридических фирм.
Среди подтвержденных спикеров конференции:
Марина Абрамова, адвокат, партнер, руководитель трудовой практики, АБ «Андрей Городисский и Партнеры»
Надежда Илюшина, партнер, практика трудового права, ALUMNI Partners
Галина Петина, старший юрист, юридическая практика, «СИБУР Холдинг»
Андрей Петров, директор по управлению трудовой, уголовной, административной практиками и сопровождению исполнительного производства, «ВымпелКом»
Елизавета Фурсова, старший юрист, Lidings
Екатерина Чулкова, руководитель направления, отдел правового сопровождения трудовых отношений, «Почта России»
Татьяна Шадрина, руководитель группы методологии трудовых отношений, Филиал «Гринатом» (г. Нижний Новгород)
Пора объединяться и действовать вместе!
КОНФЕРЕНЦИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
(01 декабря 2023 года, г. Москва + ОНЛАЙН-трансляция)
Место проведения: отель Националь, г. Москва, ул. Моховая, д.15 (рядом с Красной площадью, Кремлем, Госдумой, Большим театром).
Возможен онлайн-формат участия, чтобы быть на связи со спикерами и гостями, задавать вопросы и получать ответы, не выходя из дома.
Подробности и регистрация на сайте мероприятия.