Роструд разъяснил: работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения. Штатное расписание – это ЛНА организации и порядок его составления законом не определен.

Трудовое законодательство не обязывает иметь в штате главного бухгалтера.

Поэтому, если руководство организации считает, что фирма вполне может обойтись без главбуха, в штатное расписание такую должность можно не вводить.

Источник