Статьи по рубрикам
Показать все

    Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

    /upl/Group%20792.png

    В ТК внесены поправки, расширяющие норму о запрете на увольнение одиноких матерей по сокращению.

    Теперь в статье 261 ТК прописано, что по инициативе работодателя трудовой договор с одинокой матерью, у которой есть ребенок в возрасте до 16 лет, может быть расторгнут только в особых случаях. Например, в связи с ликвидацией организации или за грубые нарушения трудовых обязанностей.

    Аналогичные трудовые гарантии предоставлены и иным лицам, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет без матери.

    Ранее эта «увольнительная» льгота распространялась на одиноких родителей детей в возрасте до 14 лет.

     

    Источник

    15.02.2024, 11:31

    Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

    /upl/Group%20792.png

    В ТК внесены поправки, расширяющие норму о запрете на увольнение одиноких матерей по сокращению.

    Теперь в статье 261 ТК прописано, что по инициативе работодателя трудовой договор с одинокой матерью, у которой есть ребенок в возрасте до 16 лет, может быть расторгнут только в особых случаях. Например, в связи с ликвидацией организации или за грубые нарушения трудовых обязанностей.

    Аналогичные трудовые гарантии предоставлены и иным лицам, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет без матери.

    Ранее эта «увольнительная» льгота распространялась на одиноких родителей детей в возрасте до 14 лет.

     

    Источник

    15.02.2024, 11:31
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам