Вопрос

Сотрудник работает на 0,1 ставку (43 минуты в день). Согласно статье 95 ТК РФ в предпраздничный день сотруднику сокращается норма времени на 1 час, однако, сотрудник работает меньше часа. Вопрос: надо ли сотруднику, предоставить остаток времени отдыха 17 минут (1 час - 43 )в другой рабочий день или сотрудник только не выходит на работу в предпраздничный день

Ответ

Не надо. Сотруднику достаточно не выходить на работу в предпраздничный день в описанной ситуации.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час

Источник