Статьи по рубрикам
Показать все

    Правительство РФ и объединения профсоюзов и работодателей заключили «трудовое» соглашение

    /upl/Group%2031%20(8)_16.jpg

    Подписано Генеральное соглашение, которым устанавливаются общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2024 - 2026 гг. и совместные действия сторон Соглашения по их реализации.

    Среди прочего стороны Соглашения в предстоящий период обязуются обеспечить реализацию зарплатных госгарантий, направленных на обеспечение достойного уровня жизни работников и их семей, в том числе на:

    - повышение уровня реального содержания зарплаты;

    - установление ограничения на снижение зарплаты работникам в связи с дисциплинарным взысканием;

    - получение своевременно и в полном размере зарплаты работниками;

    - планомерное повышение МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление «минималки» выше прожиточного минимума трудоспособного населения.

     

    Источник

    16.05.2024, 11:38

    Правительство РФ и объединения профсоюзов и работодателей заключили «трудовое» соглашение

    /upl/Group%2031%20(8)_16.jpg

    Подписано Генеральное соглашение, которым устанавливаются общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2024 - 2026 гг. и совместные действия сторон Соглашения по их реализации.

    Среди прочего стороны Соглашения в предстоящий период обязуются обеспечить реализацию зарплатных госгарантий, направленных на обеспечение достойного уровня жизни работников и их семей, в том числе на:

    - повышение уровня реального содержания зарплаты;

    - установление ограничения на снижение зарплаты работникам в связи с дисциплинарным взысканием;

    - получение своевременно и в полном размере зарплаты работниками;

    - планомерное повышение МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление «минималки» выше прожиточного минимума трудоспособного населения.

     

    Источник

    16.05.2024, 11:38
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам