Статьи по рубрикам
Показать все

    Работник не может отказаться от обеденного перерыва

    /upl/Group%2031%20(6)_20.jpg

    Работодатель не вправе лишать сотрудника обеденного перерыва. Даже если работник сам об этом просит.

    Минтруд в очередной раз напомнил: сотруднику, работающему более 4 часов в день, должен предоставляться перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва не менее 30 минут и не более 2 часов.

    Эта норма закреплена в ТК и является обязательной для исполнения работодателем.

    Так что даже если сотрудник по своей инициативе написал заявление с просьбой установить ему график работы без перерыва на обед и за счет этого сдвинуть время ухода с работы на более раннее, пойти ему навстречу работодатель просто не имеет права.

     

    Источник

    23.05.2024, 13:11

    Работник не может отказаться от обеденного перерыва

    /upl/Group%2031%20(6)_20.jpg

    Работодатель не вправе лишать сотрудника обеденного перерыва. Даже если работник сам об этом просит.

    Минтруд в очередной раз напомнил: сотруднику, работающему более 4 часов в день, должен предоставляться перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва не менее 30 минут и не более 2 часов.

    Эта норма закреплена в ТК и является обязательной для исполнения работодателем.

    Так что даже если сотрудник по своей инициативе написал заявление с просьбой установить ему график работы без перерыва на обед и за счет этого сдвинуть время ухода с работы на более раннее, пойти ему навстречу работодатель просто не имеет права.

     

    Источник

    23.05.2024, 13:11
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам