Отпуск по БиР предоставляется работнице на основании двух документов:

• «декретного» больничного;
• заявления самой сотрудницы.

Следовательно, отправить женщину в декретный отпуск можно лишь по ее волеизъявлению.

Работодатель обязан предоставить отпуск по БиР с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.

Источник