Статьи по рубрикам
Показать все

    Переход на электронную трудовую книжку – решение, которое нельзя отменить

    /upl/Group%20885_31.png

    Если работник уже подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК), снова вернуться к ведению бумажной трудовой книжки он больше не сможет.

    Такая возможность законодательством не предусмотрена.

    В случае подачи работником заявления о переходе на ЭТК бумажную трудовую книжку работодатель выдает ему на руки. При этом в трудовую книжку вносится следующая запись:

    • в графе 1 «№ записи» - порядковый номер вносимой записи;
    • в графе 2 «Дата» - дата выдачи трудовой книжки на руки;
    • в графе 3 «Сведения о приеме на работу…» -  Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
    • в графе 4 «Наименование, дата и номер документа..» указывается заявление работника, а также дата и номер его регистрации.

    Отметим, что работники, которые ранее подавали заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, перейти на электронную могут в любой момент.

     

    Источник

    30.09.2024, 19:31

    Переход на электронную трудовую книжку – решение, которое нельзя отменить

    /upl/Group%20885_31.png

    Если работник уже подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК), снова вернуться к ведению бумажной трудовой книжки он больше не сможет.

    Такая возможность законодательством не предусмотрена.

    В случае подачи работником заявления о переходе на ЭТК бумажную трудовую книжку работодатель выдает ему на руки. При этом в трудовую книжку вносится следующая запись:

    • в графе 1 «№ записи» - порядковый номер вносимой записи;
    • в графе 2 «Дата» - дата выдачи трудовой книжки на руки;
    • в графе 3 «Сведения о приеме на работу…» -  Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
    • в графе 4 «Наименование, дата и номер документа..» указывается заявление работника, а также дата и номер его регистрации.

    Отметим, что работники, которые ранее подавали заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, перейти на электронную могут в любой момент.

     

    Источник

    30.09.2024, 19:31
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам