Министерство подготовило проект постановления Правительства РФ "Об утверждении Порядка размещения работодателями на иных информационных ресурсах информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (Проект постановления Правительства РФ ID 02/07/10-24/00151232(подготовлен Минтрудом 3 октября 2024)).

Планируется закрепить предоставление работодателем в службу занятости информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 нового Закона о занятости (о ликвидации организации, сокращении численности работников, введении режима неполного рабочего времени, временном переводе работников на дистанционную работу, об имеющихся вакансиях, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и др.), посредством иных информационных ресурсов (помимо единой цифровой платформы (ЕЦП) в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"). Предполагается, что перечень таких информационных систем будет формироваться на основании соглашений, заключенных Рострудом с операторами информационных ресурсов, и размещаться Рострудом на ЕЦП.

Возможность предоставления информации непосредственно в органы службы занятости, либо в виде почтового отправления с описью вложения в проекте порядка не предусмотрена.

Разработчики считают, что на работодателей возложена излишняя административная нагрузка, связанная с необходимостью дублирования на ЕЦП информации о вакансиях, размещенной на иных информационных ресурсах (например, hh.ru, Работа.ру). Предполагается, что проблема может быть решена в рамках регулирования, предусмотренного частью 2 ст. 53 Закона о занятости. В соответствии с приведенной нормой работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения необходимой информации на ЕЦП или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.

От продолжения разработки похожего проекта постановления (ID проекта 01/01/05-24/00147958) на Федеральном портале проектов НПА отказались.

Напомним, с 1 сентября вступил в силу приказ Минтруда от 16 апреля 2024 г. № 195н, утвердивший новые формы отчетов в государственную службу занятости. В нашей статье вы можете ознакомиться со сроками представления отчетов и получить информацию о том, чем новые отчеты отличаются от старых.

Источник