Вместо предисловия

Наставничество распространено повсеместно: начиная от небольших супермаркетов, где продавцы со стажем помогают адаптироваться молодым, и заканчивая профессиональным бизнесом, где опытные бизнесмены выступают в роли наставников молодых предпринимателей.

В общем виде наставничество — это способ передачи знаний и навыков более опытным человеком менее опытному. В современном значении наставник — это квалифицированный специалист, который:

• имеет достаточный опыт работы в организации;
• помогает новым сотрудникам адаптироваться;
• содействует их профессиональному развитию и карьерному росту;
• участвует в оценке результатов их деятельности.

В этой статье рассмотрим, как наставничество осуществляется на государственной службе.

Наставничество на государственной гражданской службе: общие положения

Как правило, наставничество осуществляется в отношении госслужащего, который:

• впервые поступил на госслужбу в госорган;
• имеет стаж госслужбы и впервые поступил в данный госорган[1].

В частности, наставничество может осуществляться в период испытания, предусмотренного в служебном контракте при его заключении[2].

Решение о наставничестве принимает представитель нанимателя[3].