Статьи по рубрикам
Показать все

    Возложение обязанностей

    /upl/pictures/SR/_8_2024/IDzIcraJs3k.jpg

    Вопрос

    Если в трудовом договоре прописано: Исполнять обязанности на время отсутствия начальника смены. Может ли помощник отказаться от выполнения работы. Должности и должностные обязанности разные. И начальник смены приходит не с утра с 8.00, а например, к 12.30 согласно графику сменности, и с 8.00 до 12.30 заставляют работу выполнять помощника. Правомерно ли поступает работодатель?

    Ответ

    Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, работник обязан выполнять такую работу. Однако делать это он должен в установленное для него рабочее время.

    Правовое обоснование

    Согласно абз. 2 - 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

    • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
    • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
    • соблюдать трудовую дисциплину;
    • выполнять установленные нормы труда.

    Источник

    28.02.2025, 09:09

    Возложение обязанностей

    /upl/pictures/SR/_8_2024/IDzIcraJs3k.jpg

    Вопрос

    Если в трудовом договоре прописано: Исполнять обязанности на время отсутствия начальника смены. Может ли помощник отказаться от выполнения работы. Должности и должностные обязанности разные. И начальник смены приходит не с утра с 8.00, а например, к 12.30 согласно графику сменности, и с 8.00 до 12.30 заставляют работу выполнять помощника. Правомерно ли поступает работодатель?

    Ответ

    Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, работник обязан выполнять такую работу. Однако делать это он должен в установленное для него рабочее время.

    Правовое обоснование

    Согласно абз. 2 - 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

    • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
    • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
    • соблюдать трудовую дисциплину;
    • выполнять установленные нормы труда.

    Источник

    28.02.2025, 09:09
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам