Депутаты предлагают ввести ограничение на расторжение трудового договора с единственным кормильцем в многодетных семьях. Новый законопроект¹ вносит изменения в Трудовой кодекс.

В ч. 4 ст. 261 ТК РФ содержится правило, согласно которому расторжение трудового договора с единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Разработчики документа указывают в пояснительной записке, что в приведенном положении содержится несправедливое ограничение по возрасту и старших детей (до 14 лет), и младших (до 3 лет). В законопроекте предлагается запретить работодателям увольнять единственных кормильцев многодетных семей с детьми до 18 лет. Авторы инициативы напоминают, что согласно Указу Президента РФ от 23 января 2024 г. № 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей" многодетной в России является семья, имеющая трех и более детей, статус которой устанавливается бессрочно.

Источник