- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
Подведут итоги работы в сфере профессиональных квалификаций за 2016 год и доложат об изменениях по профессиональным стандартам, принятым с 1 июля 2016 года;
-
Расскажут о схеме работы новых ЦОК и как правильно аттестовать сотрудников в разных областях бизнеса;
-
Расскажут о порядке проведения инспекционных проверок по стандартам и проведут анализ судебной практики за 2015-2016 год.
-
Расскажут о порядке внедрения стандартов в государственных компаниях и компаниях с государственной и муниципальной собственностью. Предоставят поэтапный план внедрения до 2020 года;
-
Осветят итоги применения стандартов в бизнесе, что с документами и как реагирует персонал;
-
Познакомят с полными и детальными разъяснениями законодательства по всем профессиональным стандартам!
-
Проинформируют о полной методологии внедрения всех профессиональных стандартов!
Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практика 2016
Уважаемые коллеги!
Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой
приглашает Вас на ключевое событие в области HR и
трудового законодательства 2016 года!
23 – 25 ноября 2016 года, с 10:00 до 17:00
г. Москва, отель «Милан»
III ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ: Первые итоги практики внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практика 2016
С 1 июля 2016 года начала действовать система профессиональных стандартов на территории РФ и, к сожалению, уже есть инспекционные прецеденты со штрафами до 500 000 рублей и даже несколько постановлений суда.
Чтобы работа с профстандартами не стала для вас головной болью, Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой, совместно с Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Московской торгово-промышленной палатой (МТПП), организовывает главное событие в мире HR 2016 года –
III Всероссийскую Конференцию на тему: «ИТОГИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ. ИНСПЕКЦИОННАЯ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКИ – 2016», на которой будет освещаться не только инспекционная и судебная практика, но и опыт компаний, уже прошедших через эту процедуру.
Представители власти, ГИТ и бизнеса осветят все вопросы по профессиональным стандартам с разных точек зрения, а также подведут основу для дальнейших действий на 2017 год и ближайшую пятилетку.
Никакой воды и лишней информации!
Только аналитика, важные детали, реальная практика и, конечно же, инструкции от ведущих российских экспертов трудового законодательства и представителей HR-рынка, которые:
Приходите и Вы узнаете алгоритм внедрения любого профессионального стандарта независимо от сферы деятельности и масштаба компании, алгоритм работы с персоналом , и самое главное, получите ответы на все самые волнующие вопросы о рынке HR на 2017 год и ближайшую пятилетку от представителей власти и мониторинга рынка труда!
Такое мероприятие нельзя пропустить!
Конференция состоится 23-25 ноября, по адресу г. Москва, отель «Милан».
Подробности на сайте и по телефону: +7 (800) 775 29 55 – звонок бесплатный.
-
Подведут итоги работы в сфере профессиональных квалификаций за 2016 год и доложат об изменениях по профессиональным стандартам, принятым с 1 июля 2016 года;
-
Расскажут о схеме работы новых ЦОК и как правильно аттестовать сотрудников в разных областях бизнеса;
-
Расскажут о порядке проведения инспекционных проверок по стандартам и проведут анализ судебной практики за 2015-2016 год.
-
Расскажут о порядке внедрения стандартов в государственных компаниях и компаниях с государственной и муниципальной собственностью. Предоставят поэтапный план внедрения до 2020 года;
-
Осветят итоги применения стандартов в бизнесе, что с документами и как реагирует персонал;
-
Познакомят с полными и детальными разъяснениями законодательства по всем профессиональным стандартам!
-
Проинформируют о полной методологии внедрения всех профессиональных стандартов!
Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практика 2016
Уважаемые коллеги!
Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой
приглашает Вас на ключевое событие в области HR и
трудового законодательства 2016 года!
23 – 25 ноября 2016 года, с 10:00 до 17:00
г. Москва, отель «Милан»
III ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ: Первые итоги практики внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практика 2016
С 1 июля 2016 года начала действовать система профессиональных стандартов на территории РФ и, к сожалению, уже есть инспекционные прецеденты со штрафами до 500 000 рублей и даже несколько постановлений суда.
Чтобы работа с профстандартами не стала для вас головной болью, Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой, совместно с Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Московской торгово-промышленной палатой (МТПП), организовывает главное событие в мире HR 2016 года –
III Всероссийскую Конференцию на тему: «ИТОГИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ. ИНСПЕКЦИОННАЯ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКИ – 2016», на которой будет освещаться не только инспекционная и судебная практика, но и опыт компаний, уже прошедших через эту процедуру.
Представители власти, ГИТ и бизнеса осветят все вопросы по профессиональным стандартам с разных точек зрения, а также подведут основу для дальнейших действий на 2017 год и ближайшую пятилетку.
Никакой воды и лишней информации!
Только аналитика, важные детали, реальная практика и, конечно же, инструкции от ведущих российских экспертов трудового законодательства и представителей HR-рынка, которые:
Приходите и Вы узнаете алгоритм внедрения любого профессионального стандарта независимо от сферы деятельности и масштаба компании, алгоритм работы с персоналом , и самое главное, получите ответы на все самые волнующие вопросы о рынке HR на 2017 год и ближайшую пятилетку от представителей власти и мониторинга рынка труда!
Такое мероприятие нельзя пропустить!
Конференция состоится 23-25 ноября, по адресу г. Москва, отель «Милан».
Подробности на сайте и по телефону: +7 (800) 775 29 55 – звонок бесплатный.