- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
Внедрением и применением профстандартов в России;
-
Судебной и инспекционной практикой;
-
Порядком проведения инспекционных проверок;
-
Порядком проведения оценки квалификации;
-
Изменениями за 2016 год и планами на 2017 год и т.д.
Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практики – 2016
С 23 по 25 ноября в отеле «Милан» прошла III Всероссийская Конференция «Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практики – 2016» http://ipkconference.ru/. Мероприятие прошло при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, где обсуждались самые острые вопросы и актуальные темы, связанные с:
В открытом диалоге встретились представители власти и бизнеса, чтобы обсудить самые актуальные вопросы по внедрению стандартов в практику HR-специалистов
Своим опытом поделились руководители и Топ-менеджмент организаций, уже прошедших через эту процедуру.
Уникальные технологии от разработчиков профессиональных стандартов удалось рассмотреть с точки зрения различных отраслей и сегментов бизнеса, что помогло всем участникам найти практическое применение полученных знаний
На третий день конференции были подведены итоги конкурса «Лучший по профессии» и награждены профессионалы своего дела!
В мероприятии приняли участие более 160 специалистов и руководителей из самых разных организаций, таких как: РОСТЕЛЕКОМ, РЖД, СИНЕРГИЯ и другие.
Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой благодарит всех участников Конференции и будет рад встрече на других наших мероприятиях!
Итоги конкурса «Лучший по Профессии»
25 ноября 2016 года в рамках III Всероссийской Конференции «Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практики – 2016» подведены итоги Конкурса на звание «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ» среди специалистов по управлению персоналом, организатором которого выступил Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Генеральным партнёром церемонии выступил Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой.
Конкурс был организован впервые, но благодаря инновационной платформе и дистанционному формату в нем смогли принять участие более 1900 специалистов по управлению персоналом из 305 населенных пунктов страны от Калининграда до Якутска, 82 специалиста и руководителя стали финалистами и победителями.
Церемонию награждения открыла Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Исполнительный директор по персоналу и социальной политике Госкорпорации «РОСКОСМОС» Алла Александровна Вучкович, которая рассказала о работе Совета в 2016 г., о планах на 2017 и пригласила всех участников Конкурса стать экспертами рабочих групп Совета.
Победители представлены в следующих номинациях:
Номинация «Лучший по профессии – Специалист кадровой службы»
I место: ведущий специалист ПАО междугородной и международной электрической связи "Ростелеком" (Ульяновский филиал) Соколова Ксения Алексеевна
II место: специалист по работе с персоналом Обособленного подразделения ООО "ГазЭнерго" г. Екатеринбург Матвейчук Татьяна Ивановна
III место: менеджер по персоналу ООО "Связь Медиа Сервис Строй" Осадчая Мария Геннадьевна
Номинация «Лучший по профессии – Специалист по подбору персонала»
I место: ведущий специалист по персоналу ООО "Электроник Артс" Русских Елизавета Александровна
II место: HR-партнер Центра Дентальной Имплантации «СТАЛАНТ»
Головинская Елизавета Евгеньевна
III место: менеджер по персоналу Митрофанов Анатолий Геннадьевич
Номинация «Лучший по профессии – Специалист по оценке и аттестации»
I место: ведущий специалист ПАО "Ростелеком" Савичева Алла Анатольевна
II место: менеджер по персоналу ЗАО "Верхне-Нарынские ГЭС " ДЗО ПАО "РусГидро" Журина Марина Анатольевна
III место: начальник управления по работе с персоналом филиала ПАО "МРСК Центра" - "Белгородэнерго" Татукова Татьяна Владимировна
Номинация «Лучший по профессии – Специалист по обучению и развитию»
I место: ведущий специалист по обучению и развитию персонала ОАО "Октябрьский электровагоноремонтный завод" (Трансмашхолдинг) Коханая Виктория Анатольевна
II место: ведущий специалист отдела обучения, оценки и развития персонала Макрорегиональный филиал "Волга" ПАО "Ростелеком" Арефьева Анна Михайловна
III место: ведущий специалист, корпоративный тренер ПАО "Ростелеком" Клюева Наталия Валерьевна
Номинация «Лучший по профессии – Специалист по оплате и организации труда»
I место: специалист 1 категории Отдела планирования и мотивации ПАО "Ростелеком" Седова Екатерина Алексеевна
II место: ведущий специалист, руководитель направления по организационному проектированию и регламентации ООО "УАЗ" Козлов Василий Николаевич
III место: экономист по труду пансионата с лечением «Заря» – филиал ФГУП «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева» Сироткина Елена Васильевна
Номинация «Лучший по профессии – Социальная политика»
I место: специалист по управлению персоналом 1 категории Главного вычислительного центра - филиала ОАО "РЖД" Бацокин Артур Олегович
II место: ведущий специалист по управлению персоналом Службы управления персоналом и социального развития Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" Угрюмова Ирина Николаевна
III место: главный специалист Службы внутренних коммуникаций АО "Международный аэропорт Шереметьево" Устимова Наталья Сергеевна Номинация «Лучший по профессии – Руководитель структурного подразделения»
I место: начальник управления развития корпоративной культуры ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ" Белова Екатерина Сергеевна
II место: главный специалист (с 16.11.2016 - руководитель отдела методологии кадрового делопроизводства) ФГУП "Почта России" Калинкина Ираида Вячеславовна
III место: начальник службы управления персоналом ОАО "Вторчермет" Сестреживитовский Роман Николаевич
Номинация «Лучший по профессии – Директор по персоналу»
I место: директор по персоналу ГК «ФОРПОСТ» Яковлева Наталия Юрьевна
II место: директор по персоналу ООО "Успех-07" Куренчанина Лариса Геннадьевна
III место: директор по персоналу ООО "АгроКонцерн "Каневской" Бабенко Анна Васильевна
Участники отметили высокий уровень организации мероприятия. С отзывами и с материалами Церемонии Вы сможете ознакомиться на сайте Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом www.sovetHR.ru и сайте Конкурса www.HR-skills.ru.
Ссылка на фото 24.11.2016.
Ссылка на фото 25.11.2016.
|
-
Внедрением и применением профстандартов в России;
-
Судебной и инспекционной практикой;
-
Порядком проведения инспекционных проверок;
-
Порядком проведения оценки квалификации;
-
Изменениями за 2016 год и планами на 2017 год и т.д.
Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практики – 2016
С 23 по 25 ноября в отеле «Милан» прошла III Всероссийская Конференция «Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практики – 2016» http://ipkconference.ru/. Мероприятие прошло при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, где обсуждались самые острые вопросы и актуальные темы, связанные с:
В открытом диалоге встретились представители власти и бизнеса, чтобы обсудить самые актуальные вопросы по внедрению стандартов в практику HR-специалистов
Своим опытом поделились руководители и Топ-менеджмент организаций, уже прошедших через эту процедуру.
Уникальные технологии от разработчиков профессиональных стандартов удалось рассмотреть с точки зрения различных отраслей и сегментов бизнеса, что помогло всем участникам найти практическое применение полученных знаний
На третий день конференции были подведены итоги конкурса «Лучший по профессии» и награждены профессионалы своего дела!
В мероприятии приняли участие более 160 специалистов и руководителей из самых разных организаций, таких как: РОСТЕЛЕКОМ, РЖД, СИНЕРГИЯ и другие.
Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой благодарит всех участников Конференции и будет рад встрече на других наших мероприятиях!
Итоги конкурса «Лучший по Профессии»
25 ноября 2016 года в рамках III Всероссийской Конференции «Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практики – 2016» подведены итоги Конкурса на звание «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ» среди специалистов по управлению персоналом, организатором которого выступил Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Генеральным партнёром церемонии выступил Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой.
Конкурс был организован впервые, но благодаря инновационной платформе и дистанционному формату в нем смогли принять участие более 1900 специалистов по управлению персоналом из 305 населенных пунктов страны от Калининграда до Якутска, 82 специалиста и руководителя стали финалистами и победителями.
Церемонию награждения открыла Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Исполнительный директор по персоналу и социальной политике Госкорпорации «РОСКОСМОС» Алла Александровна Вучкович, которая рассказала о работе Совета в 2016 г., о планах на 2017 и пригласила всех участников Конкурса стать экспертами рабочих групп Совета.
Победители представлены в следующих номинациях:
Номинация «Лучший по профессии – Специалист кадровой службы»
I место: ведущий специалист ПАО междугородной и международной электрической связи "Ростелеком" (Ульяновский филиал) Соколова Ксения Алексеевна
II место: специалист по работе с персоналом Обособленного подразделения ООО "ГазЭнерго" г. Екатеринбург Матвейчук Татьяна Ивановна
III место: менеджер по персоналу ООО "Связь Медиа Сервис Строй" Осадчая Мария Геннадьевна
Номинация «Лучший по профессии – Специалист по подбору персонала»
I место: ведущий специалист по персоналу ООО "Электроник Артс" Русских Елизавета Александровна
II место: HR-партнер Центра Дентальной Имплантации «СТАЛАНТ»
Головинская Елизавета Евгеньевна
III место: менеджер по персоналу Митрофанов Анатолий Геннадьевич
Номинация «Лучший по профессии – Специалист по оценке и аттестации»
I место: ведущий специалист ПАО "Ростелеком" Савичева Алла Анатольевна
II место: менеджер по персоналу ЗАО "Верхне-Нарынские ГЭС " ДЗО ПАО "РусГидро" Журина Марина Анатольевна
III место: начальник управления по работе с персоналом филиала ПАО "МРСК Центра" - "Белгородэнерго" Татукова Татьяна Владимировна
Номинация «Лучший по профессии – Специалист по обучению и развитию»
I место: ведущий специалист по обучению и развитию персонала ОАО "Октябрьский электровагоноремонтный завод" (Трансмашхолдинг) Коханая Виктория Анатольевна
II место: ведущий специалист отдела обучения, оценки и развития персонала Макрорегиональный филиал "Волга" ПАО "Ростелеком" Арефьева Анна Михайловна
III место: ведущий специалист, корпоративный тренер ПАО "Ростелеком" Клюева Наталия Валерьевна
Номинация «Лучший по профессии – Специалист по оплате и организации труда»
I место: специалист 1 категории Отдела планирования и мотивации ПАО "Ростелеком" Седова Екатерина Алексеевна
II место: ведущий специалист, руководитель направления по организационному проектированию и регламентации ООО "УАЗ" Козлов Василий Николаевич
III место: экономист по труду пансионата с лечением «Заря» – филиал ФГУП «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева» Сироткина Елена Васильевна
Номинация «Лучший по профессии – Социальная политика»
I место: специалист по управлению персоналом 1 категории Главного вычислительного центра - филиала ОАО "РЖД" Бацокин Артур Олегович
II место: ведущий специалист по управлению персоналом Службы управления персоналом и социального развития Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" Угрюмова Ирина Николаевна
III место: главный специалист Службы внутренних коммуникаций АО "Международный аэропорт Шереметьево" Устимова Наталья Сергеевна Номинация «Лучший по профессии – Руководитель структурного подразделения»
I место: начальник управления развития корпоративной культуры ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ" Белова Екатерина Сергеевна
II место: главный специалист (с 16.11.2016 - руководитель отдела методологии кадрового делопроизводства) ФГУП "Почта России" Калинкина Ираида Вячеславовна
III место: начальник службы управления персоналом ОАО "Вторчермет" Сестреживитовский Роман Николаевич
Номинация «Лучший по профессии – Директор по персоналу»
I место: директор по персоналу ГК «ФОРПОСТ» Яковлева Наталия Юрьевна
II место: директор по персоналу ООО "Успех-07" Куренчанина Лариса Геннадьевна
III место: директор по персоналу ООО "АгроКонцерн "Каневской" Бабенко Анна Васильевна
Участники отметили высокий уровень организации мероприятия. С отзывами и с материалами Церемонии Вы сможете ознакомиться на сайте Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом www.sovetHR.ru и сайте Конкурса www.HR-skills.ru.
Ссылка на фото 24.11.2016.
Ссылка на фото 25.11.2016.
|