Приказом Минтруда России от 19.12.2016 N 758н утверждены Примерное положение о совете по профессиональным квалификациям и Порядок наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий.

Положением определены функции, права, обязанности и порядок работы советов по профессиональным квалификациям.

В качестве Совета рассматривается орган управления, создаваемый на базе общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества.

Совет обязан:

• ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным периодом, направлять в Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям и Национальное агентство развития квалификаций отчет о деятельности Совета за прошедший календарный год;
• представлять информацию о своей деятельности по запросам Национального совета, Минтруда России и Национального агентства;
• осуществлять ряд иных полномочий.

Заседания Совета должны проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

При этом из Порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями следует, что Совет может быть наделен следующими полномочиями:

• мониторинг рынка труда, обеспечение его потребностей в квалификациях и профессиональном образовании;
• разработка и актуализация профстандартов и квалификационных требований;
• организация независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности;
• ряд иных полномочий.

В свою очередь, приказом Минтруда России от 01.12.2016 N 701н утверждено Положение об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации.

Комиссия создается советом по профессиональным квалификациям и рассматривает жалобы, поступившие в письменном виде от соискателей, работодателей, иных физических и юридических лиц, по следующим основаниям:

• отказ соискателю в приеме документов на проведение профессионального экзамена;
• несогласие с решениями, принятыми по итогам прохождения профессионального экзамена;
• несоблюдение установленного порядка проведения профессионального экзамена;
• ряд иных оснований.

По результатам рассмотрения жалобы комиссия вправе принять решение об удовлетворении жалобы (полностью или частично) или об отказе в удовлетворении жалобы.

Наконец, приказом Минтруда России от 01.11.2016 N 601н утверждено Положение о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации.

Согласно Положению оценочные средства - комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена на соответствие квалификации соискателя положениям профстандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Оценочные средства содержат описание материально-технического и кадрового обеспечения оценочных мероприятий и разрабатываются по наименованиям квалификаций, сведения о которых включены в реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.