В Роструд поступило обращение от организации, планирующей сменить директора. Организацию интересовало, можно ли в один и тот же день уволить прежнего директора и принять на работу нового. Какими нормами руководствоваться и как правильно провести процедуру смены директоров.

Поскольку на одной и той же должности не могут числиться одновременно два работника, сделать это одним днем не получится.

Поэтому в такой ситуации учредителю своим решением нужно освободить себя от обязанностей генерального директора одним днем и, начиная со следующего дня, назначить на должность нового.

Порядок прекращения трудовых отношений изложен в ст. 84.1 ТК РФ. Полномочия руководителя в регулировании труда — в ст. 273 ТК РФ.

Источник: v2b.ru